Referenzcode: 11337
Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Die TÜV Rheinland Group ist ein weltweit führender Anbieter von technischen Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, Qualität und Sicherheit sowie den Schutz von Mensch und Umwelt zu verbinden. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachgebiet Solutions Industrie Service & Cybersecurity suchen wir einen engagierten Requirement Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt auf SAP-Anwendungen.
- Als Requirement Engineer (w/m/d) nehmen Sie Anforderungen im Bereich Industrie Service auf und analysieren diese, insbesondere für Prüfberichtsvorlagen und den Leistungsprozess.
- Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um technische Anforderungen zu verstehen und zu dokumentieren.
- Sie erstellen und pflegen Anforderungsdokumente und Spezifikationen.
- Sie unterstützen und beraten bei der Implementierung SAP-Lösungen.
- Sie arbeiten aktiv an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung (Continuous Improvement) mit.
- Sie führen Workshops und Schulungen durch.
- Sie stellen die Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT sicher.
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, idealerweise im Bereich Industrie Service & Cybersecurity SAP
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Prüfberichtsvorlagen und der Gestaltung von Leistungsprozessen
- Erfahrung mit kontinuierlichem Verbesserungsprozess (CIP)
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
