Gemeinsam mit 6.300 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma- und Lebensmittelindustrie für Prozess- und Verpackungstechnik. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt.
Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und beschäftigt als Kompetenzzentrum für flüssige Pharmazeutika und Zentrale des Produktbereichs Pharma 1.250 Mitarbeitende und über 50 Auszubildende.
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Mit deinem Beitrag als Projektleiter (m/w/d) Qualifizierung und Validierung trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei:
- Du planst und steuerst Qualifizierungs- und Validierungsprojekte und führst Qualifizierungs- und Abnahmetests selbst durch
- Außerdem stimmst du Qualifizierungsleistungen mit unseren Kunden weltweit ab
- Weiterhin übernimmst du die Koordination von Qualifizierungsteams und steuerst Unterlieferanten
- Die Unterstützung beim Vertrieb von Qualifizierungsleistungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
- Du kannst ein abgeschlossenes Studium in einer ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (Pharma- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemie) vorweisen
- Außerdem konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung von drei bis fünf Jahren in den genannten Bereichen sammeln
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind Voraussetzung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft zeichnen dich aus
- Deine sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
- Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App
