Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.
Die SBK-Werkstätten sind eine Einrichtung zur Rehabilitation und Förderung von Menschen mit einer überwiegend geistigen Beeinträchtigung. Ziel ist die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Für den Arbeitsbereich mit besonderer Anleitung (AbbA) unserer SBK-Werkstätten in Köln-Poll, eine Rehabilitationseinrichtung zur Förderung und Betreuung von Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen, suchen wir ab dem 01.01.2025, in Vollzeit eine
Fachbereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich mit besonderer Anleitung
- Personalführung von einem interdisziplinären und engagierten Team
- Weiterentwicklung des Fachbereiches zusammen mit den Teams im Wirkungsbereich und dem zuständigen Sozialen Dienst
- Umsetzung von passenden Beschäftigungsangeboten sowie Hilfsmitteln für Menschen mit komplexer Beeinträchtigung und teilweise mit herausforderndem Verhalten
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems
- Bereitschaft zur Durchführung von pflegerischen Aufgaben
- Bei Bedarf und nach Einweisung Medikamentenvergabe an Beschäftigte
- Leitungs- und Führungskompetenz aus vorheriger Tätigkeit
- Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in/ -pädagog*in, Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Organisationsfähigkeit und großes Einfühlungsvermögen
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Berufserfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
- PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
- Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterwohnung bei Verfügbarkeit
