Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kämmerei und Controlling eine Stelle an als
Sachbearbeiter:in im Bereich Kämmerei und Controlling
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.
- Aufnahme von Krediten sowie Umschuldungen von Krediten
- Durchführung der Mittelplanung und Schuldendienst mit Zinsabgrenzung für Investitions- und Liquiditätskredite von Stadt und Abwasserwerk
- Liquiditätsplanung in enger Abstimmung mit der Zahlungsabwicklung
- Mitarbeit bei der zentralen Steuerung der Haushalts- und Jahresabschlussarbeiten
- Stadtweit federführende Überprüfung und Steuerung der Budgetierung und Mittelumschichtungen, Prüfung von Bestellungen und Ermächtigungsübertragungen im Rahmen des Jahresabschlusses
- eigenständige Erstellung, Kontrolle und Übermittlung der vom statistischen Landesamt IT.NRW und anderen Organisationen geforderten Übersichten, z. B. kommunale Bilanzstatistik, Vermögensstatistik, vierteljährliche Kassenstatistik
- Mitarbeit bei der Koordination der Software Infoma bei der Stadt Königswinter
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des ersten Einstiegsamtes (ehemals Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes)
- erfolgreich abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in)
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) aus dem Bereich Betriebswirtschaftslehre oder dem Studiengang Banking and Finance
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit:
- fundierten Kenntnissen in der Anwendung von MS Office (insb. Excel)
- guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten
- der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- guter Kunden- und Serviceorientierung
- der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- freundlichem und sicherem Auftreten
- Erfahrung bei der Mitarbeit in Projekten (wünschenswert)
- Interesse zum Thema Digitalisierung (wünschenswert)
- eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 9c TVöD
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- standortunabhängiges Arbeiten
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität, ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
