Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: V000057942
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit 21 Mitarbeitern sowie fachliche Führung von 11 Mitarbeitern bei Mercedes-Benz R&D India
- Verantwortung für die NVH-Zielerreichung aller Mercedes-AMG-Produkte, einschließlich elektrischer Antriebsaggregate, Integration und Gesamtfahrzeug
- Verantwortung für die Bauteile Abschirmung und Dämpfung (Modulgruppe 26) für alle Mercedes-AMG-Produkte
- Nachhaltige Etablierung einer vorsteuernden, proaktiven NVH-Entwicklung und Weiterentwicklung NVH-Simulation bei der Mercedes-AMG GmbH
- Mitwirkung in der Strategie- und Lastenheftphase für zukünftige Fahrzeuge und Antriebssysteme
- Abgeschlossenes Studium einer ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Gesamtfahrzeugentwicklung / Schwingungen
- Fundierte praktische Erfahrungen in der Forschung und Entwicklung
- Balance aus technischem Know-How und Leadership-Skills
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie eine überzeugende Führungspersönlichkeit, ausgeprägte Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke
- Gezielter Ressourceneinsatz und Nutzung der Entscheidungsspielräume ziel- und ergebnisorientiert
- Strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Begeisterungsfähigkeit sowie eine motivierende Persönlichkeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld wird vorausgesetzt
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiter Events
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
