Rewards Manager (m/w/d)
Kaufering
Referenz Nummer: WD-0032613
Um das Arbeiten bei Hilti für Zentraleuropa so attraktiv wie möglich zu gestalten, braucht es jemanden, der Freude daran hat, an komplexen Projekten im Bereich Total Rewards als regionaler Ansprechpartner zu arbeiten.
Wer ist Hilti?
Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 34.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.
Hilti unterstützt Ihre Gesundheit: Neben einer geförderten Mitgliedschaft im deutschlandweiten Fitnessnetzwerk und Online-Trainings steht unseren Mitarbeitenden in Kaufering ein kostenfreier Fitnessbereich mit Geräte-, Kurs- und Ruheraum zur Verfügung.
● Koordination und Umsetzung von Rewards-Projekten für die Region Zentraleuropa (DE, AT, CH, PL, NL)
● Erarbeitung von Konzepten zur Sicherstellung von wettbewerbsfähigen und attraktiven Vergütungsstrukturen für alle Mitarbeitenden in Zentraleuropa
● Koordinierung von jährlichen Vergütungs-Benchmarking-Reviews und Durchführung von Analysen für das Management in der Region Zentraleuropa
● Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von Rewards Themen auf regionaler Ebene
● Sicherstellung der Effizienz der regionalen HR-Systeme (Workday) in den Bereichen Compensation, Benefits und Recognition
● Begleitung der Vergütungsphilosophie und -methodik mithilfe eines professionellen Change Managements
● Aufrechterhaltung der Gradingstruktur in der Region Zentraleuropa und deren Übereinstimmung mit den globalen Gradingstandards
● Zusammenarbeit mit den regionalen Rewards-Verantwortlichen bei der Erstellung von wettbewerbsfähigen und gerechten Vergütungs- und Leistungspaketen gemäß den lokalen Vorgaben
Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vergütung und Benefits in einem global tätigen Unternehmen
- Ausgeprägte Erfahrung mit regionalen Vergütungsstrukturen, Performancemanagement sowie Benchmarking
- Internationale Projektmanagementerfahrung
- Kenntnisse regionaler / lokaler Gegebenheiten in Europa sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie mentale Agilität, um Einfluss auf Stakeholder in der Region zu nehmen
- Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und verständlich aufzubereiten/zu präsentieren
- Kenntnisse in der Entwicklung von Strategien und dem Vorantreiben von Veränderungen im Bereich HR
- Erfahrung mit HR-Systemen (SAP Payroll, Workday wünschenswert)
Wir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti können Sie Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen. Kurz, wir bieten eine ideale Umgebung.Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einem attraktiven Gehaltspaket auch ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.
● Flexible Arbeitsmodelle
● Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
● Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
● Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
