K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH ist ein zukunftsweisendes IT-Systemhaus mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500 Kunden von fast 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen Know-how und dem Engagement von mehr als 260 Mitarbeiter*innen in der Unternehmensgruppe.
Um unseren Expansionskurs weiter fortzusetzen, suchen wir für unser zukunftsorientiertes Personalteam ab sofort eine/n
HR Manager – Recruiting (m/w/d)
in Vollzeit für unsere Zentrale in Wiesbaden
Deine Aufgaben:- Beratung und Betreuung: Du berätst und betreust unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zur Personalbeschaffung
- Eigenverantwortliches Recruiting: Du verantwortest das eigenständige Recruiting geeigneter Kandidaten für die Fachabteilung Technik / IT über verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Netzwerke und Personalvermittlungen
- Stellenprofile und -anzeigen: Du konzipierst Stellenprofile und verfasst ansprechende Stellenanzeigen
- Bewerber-Vorauswahl: Du kümmerst Dich um die Bewerber-Vorauswahl, inklusive der Durchführung von Interviews
- Personaladministration: Du führst alle Aufgaben der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt durch, inklusive Vertragsmanagement
- Bewerbermanagement: Du koordinierst das Bewerbermanagement und begleitest das Auswahlverfahren
- Messen und Recruiting-Events: Du nimmst teil und arbeitest aktiv bei der Durchführung von Messen und Recruiting-Events mit
- Personalmarketing: Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien mit
- Kennzahlen und Berichterstattung: Du erstellst relevante Kennzahlen und berichtest an das Management
Dein Profil:- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement), oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich innerhalb einer Personalabteilung, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft, diesen Bereich stetig weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Serviceorientierung, Loyalität und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:- Eine individuell auf Dich zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln
- Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
- Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben (Option des mobilen Arbeitens)
Du fühlst Dich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen.Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an Frau Fatma Kirazli. Solltest Du Fragen haben, gerne auch telefonisch unter +49 6122 - 7071 - 108.
Weitere Informationen findest Du auf den Karriereseiten unserer Homepage www.kpc.de.
Weitere tolle Benefits von K&P Computer findest Du unter: www.kpc.de/karriere/#benefits
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