Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen ist die zentrale Aufgabe der dfv Mediengruppe. Dafür arbeiten die über 880 Mitarbeiter:innen mit viel Engagement, Kreativität und Teamgeist. Herzstück unseres Portfolios sind unsere 100 Medienmarken, über die wir sämtliche Kommunikationskanäle bespielen. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft eines der größten B2B-Medienhäuser Europas aktiv mit.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Senior Payroll Specialist (m/w/d).
„Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir arbeiten Tag für Tag mit unseren Fachbereichen auf Augenhöhe zusammen und sorgen dafür, dass die HR-Prozesse laufen. Wachse mit uns. Unser dreiköpfiges Payroll-Team freut sich auf Dich!“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe
- Gemeinsam mit den Kolleg:innen sorgst Du für die monatliche Entgeltabrechnung (inkl. der Betriebsrentner), den Gehaltslauf und der damit verbundenen Prozesse und Aufgaben für derzeit 8 Gesellschaften
- Du arbeitest verantwortlich zusammen mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling im Zuge von Kontenklärungen und Abschlüssen
- Du bereitest interne und externe Prüfungen vor und begleitest diese und wirkst bei der Erstellung der Jahresabschlüsse mit
- Den Jahresabschlüssen im Konzern arbeitest Du zu, wie bspw. HR-Rückstellungen
- Du bist Ansprechpartner sowohl in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und der Altersversorgung als auch in der Zusammenarbeit mit externen Prüfern
- Die Mitarbeit bei HR-Projekten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern runden Deine Aufgaben ab
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und damit sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Hohe Kompetenz in abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kenntnisse im monatlichen Gehaltslauf und den daraus abzuleitenden Aktivitäten
- Erfahrung mit elektronischen Abrechnungssystemen (idealerweise Loga3 von P&I)
- Praktische Erfahrungen in der Zuarbeit beim Jahresabschluss
- Der Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, ist selbstverständlich
- Du gibst Dich mit dem Status Quo nicht zufrieden und suchst proaktiv nach Möglichkeiten, die Aufgaben und Prozesse im Team besser und effizienter zu gestalten
- Gute Kenntnisse einschlägiger arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie des Tarifrechts sind wünschenswert
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung
