Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir suchen Sie! Für unser Integriertes Gebäudemanagement an unserem Standort in Berlin in Voll- oder Teilzeit als
Elektroniker*in im Bereich Starkstrom (m/w/div)
Unser Team von 7 Personen betreut, unter der Leitung der erfahrenen Meister, die Anlagen am Campus Wilmersdorf. Damit die Beschäftigten in den Dienstgebäuden ihre Aufgaben gut umsetzen können, sorgen wir rund um die Uhr für einen reibungslosen und sicheren Betrieb. Dazu übernehmen wir folgende Aufgaben:
- Betreuung unserer elektrotechnischen Gebäudeausrüstung, unter anderem durch
- Entstörung, zur Aufrechthaltung des Tagesgeschäfts
- Kleine Umbau-, Reparatur, und Prüfmaßnahmen
- Vor- und Nachbereiten der Reparaturen und Instandsetzungen
- Betreuen und Begleitung externer Firmen vor Ort
- Erstellen und prüfen von technischen Dokumentationen und Anlagen
Die Arbeit im Team liegt Ihnen, Sie sind verlässlich und setzen Ihre Aufgaben selbständig und professionell um. Ihre freundliche Art bringen Sie nicht nur im Team, sondern auch bei Ihren Kunden ein und fachlich überzeugen Sie durch:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft, zum Beispiel als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik
- Aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung als Elektrofachkraft, idealerweise im Bereich Starkstrom
Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht.
Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:
- Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 8 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 42.000 und 51.500 Euro beziehen.
- Gute Aussichten: Vielfältige und komplexe Anlagenstrukturen und -systeme sowie regelmäßige Schulungen an diesen
- Gute Einarbeitung: Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung sowie professionelles Werkzeug und Arbeitskleidung sind für uns selbstverständlich
- Familienfreundlichkeit: geregelte und planbare Schicht- und Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und keine Montagetätigkeiten
- Und noch mehr: 36 Tagen Urlaub, Gesundheitsangebote wie Workshops, Betriebssport und Vorträge
