Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? Werden Sie Aufzugsmonteur (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität auf den Baustellen unserer Kunden.
Als Mitarbeitender (m/w/d) von TK Elevator profitieren Sie u.a. von einer attraktiven, an den Tarifvertrag der IG Metall Baden-Württemberg angebundenen, Vergütung und können sich auf folgende Aufgaben freuen:
- Eigenverantwortliche Montage sämtlicher Aufzugskomponenten im Rahmen der Neubauprojekte
- Einstellung der elektrischen und mechanischen Komponenten
- Nutzung der gängigen Montagehilfsmittel und -methoden unter Beachtung der geltenden Sicherheitsvorschriften
- Behebung von Störungen und Problemen während der Aufzugsmontage
- Vorbereitung der Anlagen für die Inbetriebnahme
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder elektrotechnische Berufsausbildung wie zum Beispiel Mechaniker, Mechatroniker, Fachkraft für Metalltechnik, Industrieelektriker oder vergleichbar (jeweils m/w/d)
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Montagebereich
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und hohes Organisationstalent sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
- Körperliche und mentale Belastbarkeit sowie Ausdauer
- Starke Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Neuanlagenregion
- Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
- Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
- Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
- Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
