… steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition- und Talent-Management-Lösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 150 helle Köpfe und 300 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Ratio und Emotio, Konzentration und Spaß.
Springe in unser HR-Boot und surfe mit uns auf der Welle des Wandels ! Von spannenden Projekten bis hin zur Kandidatenbetreuung – bei uns wird´s nie langweilig.
- Konzeption und Ausschreibung von Stelleninseraten
- Kandidaten-Management & -Kommunikation via ATS
- Vor- und Nachbereitung von Interviews
- Durchführung von Erstgesprächen
- Sicherstellen einer hervorragenden Candidate Experience
- Unterstützung in den Bereichen Employer Branding, Onboarding und Personalentwicklung
Du magst Menschen. Sehr sogar. Du verstehst ihre Bedürfnisse und kommunizierst individuell und klar, ganz egal ob im persönlichen Gespräch oder schriftlich. Dabei verlierst du nie den Überblick, sondern verstehst es, jedem Bewerber und jeder Bewerberin das Gefühl zu vermitteln, unsere Nr. 1 zu sein. Klingt nach dir? Dann sollte der Restein Klacks für dich werden:
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften o.ä.
- Vorerfahrung in HR wäre toll,aber viel wichtiger ist uns deine Begeisterung
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch
- Offene, vertrauensvolle Persönlichkeit
- Zuverlässigkeit und der Wille, Dinge anzupacken
- Ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld
- Flache Unternehmensstrukturen und stets offene Türen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.
