Business Analyst:in Prozessmanagement
für unseren Standort in Wiesbaden
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- In der Rolle als Prozess-Modell-Administrator:in verantworten Sie die Betreuung und Weiterentwicklung der Prozessmodellierungs-Anwendung Signavio (Administration, Lizenzverwaltung, technische Optimierungsmöglichkeiten)
- Sie übernehmen die Betreuung der Anwender, einerseits im Rahmen von Schulungen und der Durchführung von User-Groups, aber auch in der Beratung zur Prozessmodellierung
- Sie stellen die Abstimmung mit internen Schnittstellen sicher
- Sie begleiten Prozessoptimierungen als Modellierer:in im Rahmen von Workshops und Projekten
- Sie wirken bei der strategischen Weiterentwicklung der Prozessarchitektur und deren Verzahnung zur Facharchitektur beratend mit und unterstützen bei der Lösungsfindung und Umsetzung
- Sie verfügen über ein Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
- Sie haben Erfahrungen mit Methoden und Tools zur Prozessoptimierung, idealerweise mit BPMN-Modellierung und Signavio
- Sie besitzen eine hohe Affinität für neue technische Themen und Zusammenhänge und haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Sie denken gerne innovativ, sind engagiert und arbeiten sehr selbstständig und strukturiert, dabei tauschen Sie sich gerne mit Ihren Teamkollegen:innen aus
- Sie haben Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begeistern, kommunizieren präzise und kundenorientiert und sind dabei überzeugend sowie durchsetzungsstark
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
