HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.200 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Kolleginnen und Kollegen, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz Hightech nie die Bodenhaftung verliert.
Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre! Steigen Sie ein an unserem Standort in Espelkamp (unbefristet, in Vollzeit) als
Regional (EMEA) Performance & Inventory Manager* Hier sorgen Sie für starke Verbindungen: - Kontrolle der Bestandsentwicklung und Zusammenstellung über alle Produktionsorte (Produktionsstätten, Lager usw.) mithilfe von Analysetools und in Zusammenarbeit mit globalen Einheiten
- Planung von Bestandsabweichungen und -potenzialen und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Bestandsoptimierung in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen
- Durchführung der regelmäßigen Inventur nach betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Auslösen und Steuern der weiteren Verwendung von Überbeständen
- Koordination und Nachverfolgung des strategischen Lagerbestands
- Durchführung von Simulationen zur Entwicklung von Lagerbeständen und Service-Levels
- Vorantreiben gemeinsam abgestimmter Verbesserungen
Das ist Ihre Verbindung zu uns: - Studium einer betriebswirtschaftlichen oder technischen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im SCM-Umfeld
- Erfahrung in der Anwendung von Digital-Lean-Methoden
- Know-how im Projekt- und Prozessmanagement
- Hohe Kompetenz in Data Analytics
- Souveräner Umgang mit SAP ERP
- Sehr gutes Englisch
- Durchsetzungsstärke im nationalen Umfeld
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten: Jobbike:
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile Flexibilität:
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Mitarbeiterrabatte:
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
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* Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
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