Die Sparkasse Holstein ist gemeinsam mit ihren Töchtern, der S-Immobiliengesellschaft Holstein mbh & Co. KG und der S-International Schleswig-Holstein GmbH & Co. KG, ein leistungsstarker Finanzdienstleister mit einer Bilanzsumme von knapp 9 Mrd. Euro und rund 1.000 Mitarbeitenden. Das Geschäftsgebiet der Sparkasse Holstein erstreckt sich über die Kreise Ostholstein und Stormarn mit den jeweils angrenzenden Gemeinden (inkl. Norderstedt und Hansestadt Hamburg) - einer der prosperierendsten und lebenswertesten Regionen Deutschlands von hoher Wirtschafts- und Kaufkraft.
Die Sparkasse Holstein sucht am Standort Bad Oldesloe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine vertrieblich versierte, kommunikationsstarke, selbstbewusste, unternehmerisch denkende und vorwärtsstrebende
Filialleitung Bad Oldesloe (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Als Leitung der Filiale der Hauptstelle in Bad Oldesloe übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung der größten und wichtigsten Niederlassung der Sparkasse Holstein. Sie führen ein hochmotiviertes Team von 18 Mitarbeitenden, das Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer visionären Führungskraft inspirieren. Zu Ihren Aufgaben gehören:
Führung und Motivation des Teams: Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können und die berühmte »Meile mehr gehen«.
Kundenmanagement: Sie stellen sicher, dass die Kunden erstklassig betreut und kompetent beraten werden.
Filialsteuerung: Sie tragen die exponierte Verantwortung für das wirtschaftliche Ergebnis der Filiale und haben den Markterfolg und seine Kennzahlen stets im Blick.
Vertriebsstrategie: Umsetzung der Wachstumsstrategie.
Zukunftsplanung: Sie wirken an der strategischen Ausrichtung der Sparkasse und ihres Kundengeschäftes mit.
Innovation und Entwicklung: Sie haben den Spielraum, innovative Ideen umzusetzen und die Filiale weiterzuentwickeln.
Gemeinschaftliches Engagement: Die Sparkasse ist stark in der Region verwurzelt. Sie bringen sich in die lokalen Netzwerke ein und gestalten diese aktiv im Sinne der Sparkasse mit.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes bankfachliches Studium bzw. eine vergleichbare bankfachliche Generalqualifikation auf akademischem Niveau oder berufsbegleitende Weiterqualifikationen (Akademien und Lehrinstitut der Sparkassen, Akademie deutscher Genossenschaften, Hochschule für Bankwirtschaft bzw. andere höhere Bildungsträger). Sie sind eine energiegeladene, dynamische Führungskraft, die es versteht, ein Team zu motivieren und gemeinsam Höchstleistungen zu erreichen. Sie besitzen eine starke unternehmerische Denkweise und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Folgende Eigenschaften bringen Sie mit:
Erfahrung in der Führung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Bank- oder Finanzwesen. Sie agieren als moderne Führungskraft im Sinne des Führungsverständnisses der Sparkasse Holstein und sind Leader, Personalentwickler und Unternehmer.
Motivator und Teamplayer: Sie verstehen es, Ihr Team mit Ihrem »Drive« und Ihrer Begeisterung für Neues mitzureißen und auf ein hohes Ambitionsniveau zu führen.
Vertriebliches Gespür: Sie haben ein ausgezeichnetes Verständnis für Vertriebsstrategien und wissen, wie man Kunden gewinnt, entwickelt und langfristig bindet.
Unternehmerisches Denken: Sie erkennen Chancen, können zügig adaptieren und setzen innovativ-kreative Lösungen um.
Zukunftsorientiert: Sie haben eine klare Vision und sind bereit, die Sparkasse auf ihrem Wachstumskurs zu begleiten.
Kommunikationsstärke: Sie können souverän, argumentationssicher, antizipativ und auf Augenhöhe kommunizieren.
Unser Angebot:
Ein zukunftsfähiges Unternehmen, das mutig nach vorne denkt, und eine innovative Unternehmenskultur pflegt.
Frischer Wind: eine Sparkasse in Aufbruchstimmung, mit Kolleginnen und Kollegen mit Knowhow und Lust auf Veränderung.
Raum zur Mitgestaltung, Mut zu Fehlern.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sowie moderne Benefits (z. B. Jobrad, Deutschlandticket als Jobticket) und Familienfreundlichkeit (z. B. kostenfreie Kindernotfallbetreuung).
Teamgeist - nicht nur in den diversen Betriebssportgruppen, sondern auch im Tagesgeschäft.
Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Daniel Albrecht, Director, und Frau Sarah Kohrs, Senior Research Consultant, unter der Telefonnummer +49 40 2285797-13 zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Oktober 2024 an sarah.kohrs@boardconnect.gmbh
