Product Owner (m/w/d) SuccessFactors
Offenburg, Schiltach
Festanstellung
Vollzeit
Hier bist du in deinem Element: Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.
Ihre Aufgaben
Sind Sie bereit für das größte "HR digital" Projekt bei Hansgrohe? Als treibende Kraft hinter unserer digitalen Transformation setzen Sie neue Maßstäbe in der SuccessFactors-Landschaft. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft unserer HR-Prozesse neu ausrichtet. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
Erarbeitung und Umsetzung von Visionen und Zielen für SuccessFactors Module (EC, PMGM, Comp&Ben, Succession&Development, Analytics)
Planung und Koordinierung von Releases
Projektarbeit als Streamlead oder Projektmitarbeiter
Enge Zusammenarbeit auf IT-Seite mit Architekten, Basis, Microsoft Azure und den Modulverantwortlichen
Klassifizierung und Priorisierung von Change Requests gemeinsam mit HR Process Ownern
Sicherstellung der Einhaltung globaler Standards und Integrationen
Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Prioritäten in Kooperation mit externen Partnern
Ihr Profil
Must-Have:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
Fundierte Kenntnisse der SuccessFactors Plattform sowie angrenzender Module
Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, analytische Fähigkeiten und realistische Einschätzung von Bedarfen und Kapazitäten
Projekterfahrung, idealerweise in leitender Funktion
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice-to-Have:
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Technisches Verständnis von Schnittstellenlogik, BTP Kenntnisse von Vorteil
Vertrautheit mit SAP Release Verfahren (opt in / universals)
Durchsetzungsvermögen, strukturiertes Denken und Handeln, sowie überzeugende Argumentationsfähigkeit
Das können wir bieten
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individueller Einarbeitungsplan
Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich doch einfach über unser Online-Tool.
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie .
Fragen?
Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung!
Jana Fleig
Recruiterin
t: +49 7836 51-3598
