Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Experte (d/w/m) Value Added Services in München
Als Teil der Innovationsabteilungen verstehen wir Value Added Services als digitale Innovationen, mit denen wir echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen und sie für unsere Produkte begeistern. Durch kreative Lösungen entwickeln wir unsere Services stetig weiter und unterstützen damit die Differenzierung im Wettbewerb.
Wann geht es los? Am besten sofort! - Du unterstützt eigenverantwortlich den branchenübergreifenden Value Added Service Prozess und stimmst Dich mit den entsprechenden Fachteams sowie Stakeholdern zu Value Added Servicethemen ab.
- Du bündelst alle Value Added Servicevorhaben und -ideen aus der Linie, bewertest diese erst und priorisierst sie, bevor Du sie zur Umsetzung in das entsprechende Linien-Backlog bzw. bei technischen Umsetzungen in die entsprechenden Anforderungsprozesse steuerst.
- Du entwickelst im Team das Ökosystem Operations Services weiter.
- Du gehst aktiv in den Austausch mit unseren Schnittstellen und beobachtest den Markt, um neue potenzielle innovative Serviceideen zu identifizieren.
- Du unterstützt bei den umfangreichen Kommunikationsthemen rund um die Value Added Services, um die Conversion Rates auszubauen.
- Versicherungsfachwirt/-betriebswirt oder ähnlicher Studienabschluss bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten.
- Steuerungs- und Führungsverständnis mit Blick auf ein differenziertes (agiles oder nicht-agiles) Umfeld.
- Hohe Eigeninitiative sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
- Starker Gestaltungswille und gutes Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte Entscheidungssicherheit und Konfliktlösungskompetenz.
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
