Als international anerkanntes Fachkrankenhaus und wichtiger Akutversorger im Landkreis Karlsruhe investieren wir in unsere Mitarbeiter:innen, in eine effektive Infrastruktur und innovative Medizintechnik und können dadurch bestimmte Krankheitsbilder in den medizinischen Fachgebieten Muskeln & Skelett, Herz & Gefäße, Nervensystem sowie Psyche besser, sicherer und gezielter behandeln.
Wir sind Teil der SRH, eines Stiftungsunternehmens mit über 17.000 Mitarbeiter:innen und wegweisenden Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten / Stellvertretenden Leiter w/m/d für die Abteilung Medizincontrolling.
- Unterstützung der SRH-Medizincontrolling-Regionalleitung bei strategischen und operativen Aufgaben
- Analyse und Weiterentwicklung eines Leistungsberichtswesen auf Regionalebene
- Kommunikation mit den SRH-Häusern im Hinblick auf die Umsetzung der notwendigen Prozesse und Strukturen in der MD-Bearbeitung
- Weiterentwicklung eines MD-Berichtswesen der SRH-Häuser in Abstimmung mit dem Klinikum Karlsbad-Langensteinbach
- Monitoring der Prüfquote und deren Prozesssteuerung
- Unterstützung im Rahmen der gesetzlichen Krankenhaus-Strukturprüfungen (StrOPS) sowie der MD-Qualitätskontroll-Richtlinien
- Vorbereitung von Klagefällen und Kommunikation mit den Rechtsanwälten
- Inhaltliche Bewertung und Kommunikation mit den Kostenträgern bei strittigen Abrechnungsfällen
- Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Berufsausbildung mit abgeschlossener Zusatzqualifikation zur medizinischen Kodierfachkraft w/m/d
- Idealerweise betriebswirtschaftliche oder gesundheitsökonomische Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling
- Sehr gute Kenntnisse des Fallpauschalsystems sowie der Deutschen Kodier-Richtlinien
- Selbstständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und der Krankenhaus-Informations-Software ORBIS wünschenswert
- eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine interdisziplinäre und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten Team
- die Unterstützung und Förderung bei Ihren Weiterbildungswünschen bis hin zur kompletten Übernahme der Weiterbildungskosten
- eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag sowie eine Altersvorsorge bei der VBL
- ein umfangreiches Mitarbeiterangebot, angefangen bei Corporate-Benefits über Vergünstigungen im klinikeigenen Café und Restaurant bis hin zum Bike-Leasing
- ährlich stattfindendes Mitarbeiter:innen Fest
- Nutzung unseres klinikeigenen Kraftraums und anderen Sportangeboten
- Kooperation mit Kita in Kliniknähe
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
