Die Gemeinde Neu Wulmstorf gehört zum Landkreis Harburg und grenzt direkt an die Hansestadt Hamburg. Mit unseren ca. 140 Mitarbeitenden kümmern wir uns um die Belange und Wünsche unserer Einwohnerinnen und Einwohner sowie Wirtschaftstreibenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zunächst befristet für 2 Jahre ab dem 01.01.2025 eine
Sachbearbeitung Klimafolgenmanagement (d/m/w)
EG 11 TVöD-VKA
für den Fachbereich Ortsentwicklung und Immobilienwirtschaft.
Wir bieten Ihnen eine interessante, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Einbindung in ein engagiertes Team, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des TVöD (VKA) einschließlich zusätzlicher betrieblicher Altersversorgungen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Die Stelle wird für 2 Jahre über Fördermittel finanziert. Im Anschluss daran erfolgt die Finanzierung der Stelle über den Haushalt der Gemeinde Neu Wulmstorf. Das Beschäftigungsverhältnis wird dann unbefristet fortgeführt.
Erstellung eines Konzeptes für das Management von Klimafolgen
- Identifizierung von Klimafolgen und Klimarisiken
- Entwicklung von Anpassungsstrategien
- Analyse von Handlungsalternativen und deren Bewertung
- Erarbeitung eines Maßnahmenkataloges für Klimaanpassung und Natürlichen Klimaschutz
- Maßnahmen des Klimaschutzes planen und umsetzen
- Kosten-Nutzen-Analyse
- Controlling
- Evaluierung
- Beobachtung und Beachtung der aktuellen Entwicklung im Bereich der relevanten Gesetzgebung
Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellung von Artikeln und Texten für den Internetauftritt
- Erstellung von Informationsmaterial (Broschüren, Flyer)
- Durchführung von Öffentlichkeitsbeteiligungen / Workshops
- Netzwerkarbeit
- Bachelor of Science Wirtschaftsingenieurwissen, Climate Change Management oder vergleichbarer, einschlägiger Studiengang
- Fundierte Kenntnisse des Klimaschutz- und Klimafolgenanpassungsmanagements sowie Kenntnisse im Umgang mit dem Klimaschutzgesetz und dem Klimaschutzprogramm
- Eine verantwortungsvolle und fachlich interessante Aufgabe in einem ansprechenden Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Qualifizierung und Weiterentwicklung
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen (Corporate Benefits)
- Dienstradleasing (Lease a bike)
Die Gemeinde Neu Wulmstorf unterstützt die Gleichstellung der Geschlechter.
Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches bevorzugt berücksichtigt.
