Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Logistik mit Sitz in Schwäbisch Hall und bietet umfassende Lösungen entlang der gesamten Lieferkette. Mit langjähriger Erfahrung und modernster Infrastruktur unterstützt es eine effiziente und zuverlässige Abwicklung von Logistikprozessen.
Als Senior Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie die eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen. Zudem verantworten Sie die Durchführung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -projekten, um eine nachhaltige Personalarbeit sicherzustellen.
Starten Sie in Direktvermittlung!
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personal- und Arbeitsrechtsthemen
- Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
- Sicherstellung gesetzlicher und interner Vorgaben in internen Beauftragungen
- Mitgestaltung und Umsetzung der Personalstrategie inkl. Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Leitung von HR-Projekten
- Umfassende Personalbetreuung von Einstellung bis Austritt
- Durchführung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen sowie Personalentwicklung
- Betriebswirtschaftliches Studium, bestenfalls mit Personalschwerpunkt, alternativ eine kaufmännische Ausbildung, bspw. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) o.ä. mit entsprechender Weiterbildung oder Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Sozialversicherungsrecht und erste Kenntnisse im Bereich Change Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
- Starke kommunikative Fähigkeiten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Beratungskompetenz runden Ihr Profil optimal ab
- Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung in ein Unternehmen mit ausgezeichneten Zukunftsaussichten
- Ein attraktives Gehalt von bis zu 67.000€ p.a. zzgl. betrieblicher Altersvorsorge (BAV)
- Job Rad, Edenred-City-Karte und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Ihre Gesundheit wird durch das betriebliche Gesundheitsmanagement im Rahmen von Gesundheitswochen, Fitnesskooperationen und einer betrieblichen Krankenversicherung gefördert
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Interne wie externe Weiterbildungen und Coachings
