Bereichern Sie unser Team als
Personalsachbearbeiter:in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten wir als Dienstleister für alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.
- Individuelle Mitarbeitendenbetreuung: Sie sorgen für eine zuverlässige und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind Ansprechperson für einen festen Mitarbeitendenkreis in allen abrechnungsrelevanten sowie arbeits-, sozial-, und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Datenpflege und Bescheinigungswesen: Sie pflegen mitarbeitendenbezogene Daten und verantworten das Melde- sowie Bescheinigungswesen
- Zeitwirtschaft: Verantwortung für die Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen
- Sichere Umsetzung von Richtlinien: Sie kümmern sich um die Umsetzung von Anpassungen aufgrund neuer oder veränderter gesetzlicher, tariflicher oder betrieblicher Vorgaben sowie die dazugehörige fachliche Koordination
- Projektarbeit und Konzeptentwicklung: Sie arbeiten an Projekten mit und unterstützen bei der Ausgestaltung neuer Konzepte zur stetigen Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder im Bereich Lohn- und Gehaltswesen
- Erfahrung und Kenntnisse: Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, gerne ergänzt um Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD), der betrieblichen Altersvorsorge sowie im allgemeinen Arbeitsrecht
- Technische Kompetenz: Erfahrungen in der Arbeit mit Zeiterfassungssystemen, idealerweise X-time sowie Kenntnisse in SAP HCM, speziell in den Modulen Personaladministration, Personalabrechnung und Organisationsmanagement, sind von Vorteil
- Persönliche Fähigkeiten: Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke, Sorgfalt und Selbstständigkeit
- Vielseitige Aufgaben: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
- Attraktive Vergütung und Sicherheit: Attraktive Vergütung nach TVöD (bis max. EG 9a) inkl. der üblichen weiteren Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- Persönliche Entwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme
- Flexibilität und tolles Arbeitsklima: Teamorientiertes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Weitere Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing, Mitarbeitendenfeste und vieles mehr
