Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit
VITA care – Die ambulante Pflege gGmbH bietet Ihnen neben der Versorgung in Wohngemeinschaften, Ambulant Betreuten Wohnen auch die Versorgung in ihrer eigenen Häuslichkeit an. Darüber hinaus übernehmen wir zu der grundpflegerischen und medizinischen Versorgung auch die individuelle Pflegeberatung an verschiedenen Berliner Standorten, wie Charlottenburg, Kreuzberg, Neukölln und Köpenick.
Unser oberster Anspruch ist es, unseren Klienten*innen größtmögliche Autonomie zu ermöglichen und ihnen innerhalb dessen die notwendige Fürsorge und Pflege zukommen zu lassen.
Zur Verstärkung unseres Teams für unsere zwei Wohngemeinschaften mit dem Schwerpunkt Demenz und psychiatrische Pflege in Berlin-Charlottenburg (nahe U-Bhf. Theodor-Heuss-Platz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-oder Teilzeit eine:
Einsatzleitung/Wohnbereichsleitung oder Stellvertretung (m/w/d) in VZ/TZ
- In Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Personalverantwortung von 26 Mitarbeitern und 2 Wohngemeinschaften und externe Klienten
- Erfahrung im Verordnungsmanagement SGB V, Leistungskomplexen SGB XI & Kostenübernahmen SGB XI
- Mitarbeiterführung
- die behandlungspflegerische Versorgung unserer Klienten*innen in unseren Wohngemeinschaften, im Ambulanten Betreuten Wohnen oder in eigener Häuslichkeit
- Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen, dem Medizinischen Dienst und anderen Dienstleistern
- Sie teilen ihre Expertise mit unseren Pflegekräften und anderen Berufsgruppen und unterstützen bei Bedarf in der grundpflegerischen Versorgung
- das Führen einer fachgerechten Dokumentation ist für Sie selbstverständlich und Qualitätsmanagement in der Pflege ist für Sie nicht nur ein Vokabular
- abgeschlossenes Examen der Gesundheits- und Krankenpflege oder der Altenpflege
- Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Freude am Umgang mit pflege- und hilfsbedürftigen Menschen
- Erfahrung in der ambulanten Pflege und wünschenswert Praxisanleiterschein, aber keine Bedingung
- Kenntnisse mit digitalen Medien
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- bis zu 31 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage
- 100% betriebliche Altersvorsorge
- 2 Sonderzahlungen pro Jahr
- wertschätzendes Gehalt & pünktliche Zahlung
- schrittweise Anleitung durch Einarbeitungskonzept und Patenschaft
- interne und externe Weiterbildungen
- Vergütung nach interner Vergütungsordnung (4.342€ - 4.924€ brutto bei Vollzeit)
- Mobilitätszuschuss (BVG/Auto/Rad)
- flexible Dienstplangestaltung und Berücksichtigung von Wünschen, 2-Schichtsystem, kein Nachtdienst, Bürotage für Leitungstätigkeiten
- gestellte Dienstkleidung
- kleine Geburtstagsüberraschung
- Urlaub zum Vorzugspreis in Neu Kaliß (Mecklenburg-Vorpommern) in unternehmenseigener Ferienanlage
