Seit Generationen leben wir für Sport und Fitness. Heute sind wir als mittelständisches Familienunternehmen einer der führenden Fitnessgeräte-Hersteller Europas. Mit Leidenschaft und Erfahrung steuern wir mit über 250 Mitarbeitern unsere nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten von Neu-Ulm aus und verfolgen mit unserem Multichannel-System einen erfolgreichen Wachstumskurs.
Möchtest Du Teil unseres Teams werden?
Wir suchen für unseren HAMMER Store in Köln ab sofort einen Stellvertretender Storeleiter (w/m/d)
- Teamführung und Erfolgsverantwortung: In Zusammenarbeit mit dem Filialleiter, trägst du die Verantwortung für den Erfolg unserer Filiale. Dein Einsatz ist entscheidend für unser gemeinsames Gelingen.
- Mitarbeiterführung: Mit dem Filialleiter leitest, unterstützt und ermutigst das gesamte Store-Team. Deine Fähigkeit, andere zu motivieren und ihr Potenzial zu fördern, macht dich zu einer wichtigen Führungskraft.
- Personalmanagement: Deine Aufgaben umfassen die Personalplanung und Verwaltungsaufgaben in der Filiale. Dank deines organisatorischen Talents gewährleistest du einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Warenpräsentation: Du bist mit dem Filialleiter verantwortlich für die Organisation der Warenpräsentation. Deine Aufgabe ist es sicherzustellen, dass unsere Produkte attraktiv und förderlich für den Verkauf präsentiert werden.
- Sortimentsmanagement: Mit dem Filialleiter ist deine Aufgabe, das Sortiment zu analysieren und zu lenken, wobei du eng mit Kennzahlen arbeitest. Deine analytischen Fähigkeiten unterstützen uns dabei, unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.
- Verkauf und Beratung: Du bist vertraut mit unserem Angebot und erzielst erfolgreiche Verkaufs- und Beratungsergebnisse. Deine aktive Beteiligung am Verkauf demonstriert dein Engagement und deine fachliche Kompetenz.
- Arbeitsumfeld: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld
- Vielfalt: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherheit: Langfristige Perspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Bezahlung
- Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter
- Einarbeitungsprogramm : Strukturierte Einarbeitung und Schulung, um den Einstieg zu erleichtern.