Im Dezernat Immobilienmanagement, Referat Strahlen- und Umweltschutz, Mobilität und Außenanlagen (IV A) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der TU Darmstadt die Stelle einer
Fachlichen Koordination (w/m/d) Außenanlagen und Waldbewirtschaftung
in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der TU Darmstadt (TV-TU Darmstadt).
- Fachliche Leitung des Gesamtteams Außenanlagen mit derzeit 8 Mitarbeitenden (Arbeitseinsatzplanung, Personaldisposition, Sicherstellung der Einhaltung arbeitssicherheitsrechtlicher Bestimmungen)
- Steuerungsaufgaben im Rahmen der strategischen und operativen Umsetzung von Pflegemaßnahmen, Betreuung der Außenanlagen inkl. des Baum- und Waldbestandes einschließlich der spezifischen Verkehrssicherungspflichten
- Festlegung von Maßnahmen zur nachhaltigen Pflege- und Entwicklungsplanungen unter Berücksichtigung des klimaresistenten Wandels für Grünflächen und Baumersatzpflanzungen
- Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Verkehrssicherungspflicht von Bäumen und Freiflächen
- Operatives und strategisches Berichtswesen
- Fachliche Beratung und Ansprechperson von Organisationseinheiten an der TU Darmstadt bei fachspezifischen Fragestellungen, insbesondere zu gärtnerischen Gestaltungen bei Neubauten und/ oder Gebäudesanierungen
- Fachliche Ansprechperson gegenüber Behörden und sonstigen Stellen (z.B. HessenForst, Landesamt für Denkmalpflege, untere Naturschutzbehörde etc.)
- Pflege und Betreuung der Baumkatastersoftware (d.b.g.)
- Erstellung von fachspezifischen Unterlagen im Rahmen der verschiedenen Vergabeverfahren von externen Dienstleistungen (Baumkontrolle, Baumpflege- und Fällarbeiten, Grünanlagenpflege etc.)
- Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern bzw. ausführenden Unternehmen, Rechnungskontrolle und Rechnungsanweisungen
Budgetverantwortung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplan- und Budgetangelegenheiten
- Planung, Kontrolle und Steuerung in Abstimmung mit der Referatsleitung
- Bestellwesen im Rahmen des Budgets
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau, Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement (BA), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbaubetrieb mit zusätzlicher einschlägiger Meister- oder Technikerabschlussprüfung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Einschlägige Führungserfahrung, gerne auch in stellvertretender Position
- Führerschein der Klasse BE
- Sicherer Umgang mit der üblichen Standardsoftware MS Office; Kenntnisse der Baumkatastersoftware d.b.g. sind wünschenswert aber keine Einstellungsvoraussetzung
- Kommunikationsstärke in Sprache und Schrift, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Reflexions- und Konfliktfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Umfassende Deutschkenntnisse, mindestens auf Sprachniveau C1 des europäischen Referenzrahmens
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
- Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
- Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
- Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
- Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot,
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersvorsorge: Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
- Fahrradleasing
- Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf: Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote
