Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 868432
Was wir zusammen vorhaben:
Gemeinsam gestalten wir die digitalen Einkaufsprozesse eines der führenden Handelsunternehmen Europas. Der Bereich Ware Organisation & Prozesse berät, begleitet und unterstützt den zentralen Einkauf und das Category Management rund um Organisation und Prozessgestaltung und definiert daraus die fachlichen Anforderungen für die betreuten IT-Systeme.
Ziel ist es, gemeinsam die Digitalisierung der operativen Prozesse der verschiedenen Geschäftsmodelle voranzutreiben. Mit zunehmender Relevanz von automatisierten Aufgaben und Entscheidungen gewinnt die Standardisierung von komplexen sowie vielfältigen Prozessen und Systemen eine große Bedeutung. Als Team Lead in diesem Umfeld bist du verantwortlich für dein Team und gleichzeitig zentraler Ansprechpartner des Einkaufs und mitverantwortlich für die Weiterentwicklung von standardisierten digitalen Prozessunterstützungen.
Was du bei uns bewegst:
Du übernimmst Verantwortung: Für die fachliche und organisatorische Führung sowie die Weiterentwicklung deines Service Teams. Das Team fungiert als erster Ansprechpartner/First Level Service unserer Einkaufsbereiche und Einkaufssysteme, dessen Rolle, Aufgaben und Prozesse du im Hinblick auf Schnittstellen aktiv weiterentwickelst. Zudem unterstützt du den Head of bei der disziplinarischen Führung.
Deine Proaktivität zeichnet dich aus: Die Wichtigkeit der Prozesse rund um die Wertschöpfungskette sind dir bewusst und du nimmst eine aktive Rolle als Gestalter und Begleiter der Prozessoptimierung ein.
Dank Dir bleibt die Datenqualität sicher und wird weiter ausgebaut: Du analysierst vorhandene Daten und die dazugehörigen Prozesse und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab.
Du bist mittendrin: In deiner Rolle als Team Lead, stehst du im engen Austausch mit unseren Einkaufsbereichen, arbeitest Hand in Hand mit den Projekten und Beschaffungskanälen, dabei begleitest Du die Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsinitiativen.
Du bist präsent: Du nimmst unsere Stakeholder auf allen Ebenen zielgruppengerecht mit. Egal ob Einkaufsassistent, Einkaufsleitung oder Geschäftsführung.
Was uns überzeugt:
Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine selbstständige. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus. Dabei verfügst du über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamgeist und bist für offen für Herausforderungen.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung z.b. Handelsfachwirt.
Alle Themen rund um einen First Level Service und Themen rund um den Supplier sind für die nicht fremd und idealerweise hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung im operativen Bereich von Handelsunternehmen.
Du hast bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden und/oder Projektgruppen.
Organisation und Struktur ist für dich kein Fremdwort und das damit verbundene unternehmerische Denken und Handel bringst du mit. Du zeigst eine hohe Bereitschaft, Prozesse und damit verbundene Tätigkeiten unter Einbezug von Meinungen Beteiligten zu hinterfragen und neu zu gestalten.
Du hast Begeisterung, unterschiedliche Menschen, Meinungen und Erfahrungen zusammenzubringen und ergebnisorientiert zu gestalten.
Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 868432) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
