Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen – und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen.
Das bewirken Sie bei uns
Als Verkaufsleitung bei ROSSMANN haben Sie die Fäden für Ihr Vertriebsgebiet in der Hand. Sie sind Ansprechpartner, Kommunikator und Förderer und haben dabei stets Strategie und Kennzahlen im Blick. Durch Ihr persönliches Auftreten tragen Sie dazu bei, dass der Vertrieb bestmöglich nach Innen und Außen vertreten wird.
Gemeinsam mit den für Ihr Gebiet zuständigen Bezirksleitungen betrachten Sie kontinuierlich die Entwicklung von Kosten und Qualität und beschließen gemeinsam Maßnahmen. Dabei unterstützen und ermächtigen Sie Ihre Bezirksleitungen stets zu eigenständigem Handeln.
Für die reibungslose Optimierung unserer Filialen in Ihrem Vertriebsgebiet arbeiten Sie eng mit der Regionalleitung und entsprechenden Schnittstellen zusammen und begleiten Ihre Bezirksleiter bei der Umsetzung der Projekte.
Sie kennen Ihre Standorte genau und können die vertriebsspezifischen Prozesse und Projekte an die jeweiligen Gegebenheiten vor Ort anpassen. Dabei ist es immer Ihr Ziel, das ROSSMANN-Unternehmenskonzept zielgerichtet einzuführen, umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Sie haben Ideen oder sehen Verbesserungsvorschläge? Wir haben ein offenes Ohr dafür und freuen uns über Ihren Input zur Optimierung unserer Konzepte und Prozesse.
Feedback- und Mitarbeitergespräche gehören zu Ihren Prioritäten: Ihre Bezirksleitungen holen Sie jederzeit dort ab wo sie stehen, erkennen individuelle Lernfelder, legen Entwicklungsziele fest und vereinbaren gemeinsam Maßnahmen.
Zusammen sind wir stark: Sie fördern die gebietsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation – auch zum Betriebsrat. Natürlich haben Sie auch dabei immer unser unternehmerisches Konzept, unsere Richtlinien und die relevanten Kennzahlen im Blick.
Das bringen Sie mit
Sie haben idealerweise einen Abschluss als Handelsfachwirt oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
Sie besitzen detaillierte Branchenkenntnisse und Einblicke in die Wettbewerbssituation im deutschen Einzelhandel
Ihr Profil weist mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Außendienst, auf. Dabei bringen Sie ein hohes Maß an Handelsorientierung mit.
Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften im Außendienst des Einzelhandels
Strategische Prozess- und Projektarbeit gehören genauso zu Ihrem Profil wie der Umgang mit Betriebssystemen, IT-Anwendungen und Handelskennzahlen
Sie verfügen über eine angemessene Mobilität bzw. ist Ihr Lebensmittelpunkt in der Region Mecklenburg-Vorpommern
Das gibt's bei uns obendrauf
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Führungskräfteentwicklungsprogramm
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Bikeleasing
Corporate Benefits
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Attraktive Produktboxen
