Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
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In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste.
- Betreuung und Beratung der operativen Organisationseinheiten im Bereich Hannover in Fragen der Personalbeschaffung und Personalentwicklung
- Recruiting: Auftragsklärung mit Führungskräften, bedarfsgerechte Auswahl und Nutzung klassischer und neuer Kanäle inklusive Active Sourcing
- Ganzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag
- Abstimmung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Schulungen des gewerblichen Personals (bspw. Koordinierung der Vorsorgeuntersuchungen etc.)
- Personalmarketing, z.B. Organisation und Teilnahme an Messen
- allgemeine Personalverwaltungsarbeiten
- Abgeschlossene Ausbildung idelerweise mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung
- Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit einer HR-Standardsoftware
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung/Servicedenken, Empathie und Teamfähigkeit
- Eine lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion runden Ihr Profil ab
- diverse career opportunities
- career development
- Parking facilities
- sport activities
- competitive compensation
- employee discounts
- health promotion
- employee events
- good transport connection
- Company Bike
Wir bieten Ihnen ein umfassendes und interessantes Aufgabengebiet, ein motiviertes und kollegiales Team, tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub. Die Menschen stehen bei uns an erster Stelle – deshalb legen wir viel Wert auf unser betriebliches Gesundheitsmanagement. Nutzen Sie auch die vielen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Für Ihre persönliche Entwicklung stehen Ihnen zahlreiche Schulungen und Trainings der unternehmensinternen Akademie zur Verfügung. Unser Erfolgsgeheimnis sind unsere zufriedenen Mitarbeiter:innen (m/w/d)! Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, möglichst über das Onlineformular.
