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Kiel sucht frische Köpfe
Kieler Berufsfeuerwehr sucht Unterstützung
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starten Sie bei uns als
Weiterbildung zum*zur Leitstellendisponent*in
(vergütet nach EG 8 TVöD)
und werden Sie zum 01.01.2025 Teil der Kieler Stadtverwaltung befristet bis zum 31.08.2026 in Vollzeit.
Was wir bieten – Ihre Vorteile
- Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut - und diese täglich erweitert
- abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder
- passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)
- für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“
Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe
Die Qualifizierung erfolgt in Lehrgangsform und umfasst theoretische und praktische Schulungen im Feuerwehrbereich sowie die vollumfängliche Schulung in den Tätigkeiten der*des Leitstellendisponent*in in der Lehrleitstelle der Berufsfeuerwehr Kiel und in weiteren Bildungseinrichtungen. Die einzelnen Schulungsabschnitte schließen jeweils mit Teilprüfungen; der gesamte Lehrgang mit einer Abschlussprüfung ab. Der Zugang zur Weiterbildung erfolgt gem. § 17 Abs. 3 Satz 2 und 3 SHRDG.
Im Anschluss soll der Einsatz als Leitstellendisponent*in im Schichtdienst mit folgenden Tätigkeiten erfolgen:
- Annahme und Bearbeitung von Notrufen und Hilfeersuchen jeglicher Art
- Festlegen des Einsatzmittelbedarfs und Alarmieren von Einsatzkräften
- Leitung von Brand- und Hilfeleistungseinsätzen, bis der*die Einsatzleiter*in vor Ort ist
- Lenkung von Rettungsdiensteinsätzen und sonstigen Einsätzen
- Hinweise für Sofortmaßnahmen geben
- Klinikdisposition
Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen
- Ausbildung. Sie sind staatlich anerkannte*r bzw. geprüfte*r Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in
oder Rettungssanitäter*in und besitzen eine abgeschlossene mindestens 2-jährige Berufsausbildung
oder besitzen eine abgeschlossene mindestens 2-jährige medizinische, pflegerische, kaufmännische oder technische Berufsausbildung. - Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Ein routinierter Umgang mit EDV-Systemen (z. B. Tastatureingaben) ist erforderlich.
- Gesundheitsnachweise. Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz bei.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit
Sie sind belastbar, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen behalten Sie den Überblick, um auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Sie besitzen die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten.
Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Weiterbildung beginnt am 01. Januar 2025 und endet zum 31. August 2026. Bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung wird die Entfristung des Arbeitsverhältnisses und die unbefristete Beschäftigung als Leitstellendisponent*in (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 9a TVöD) in der IRLS Mitte angestrebt.
Die Tätigkeit beinhaltet Regel-, Schicht- und Wechselschichtdienst sowie die Bereitschaft mehrtägige Ausbildungsabschnitte, auch an weiter entfernten Bildungseinrichtungen, zu absolvieren.
Die Tätigkeit ist hoheitlich (z. B. Anordnung: Fahren Sie mit Sonderrechten).
Die Stelle ist nicht teilbar.
Gern ermöglichen wir eine Hospitation.
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Ihre Kontakte bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle sind: Dirk Ninow, Tel. 0431 5905-510 und Inan Çoban, Tel. 0431 5905-534 oder per E-Mail unter afw-leitstelle[AT]kiel.de.
Zuständig im Team Personalgewinnung ist Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366.
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Unsere Ausschreibungsgrundsätze finden Sie auch hier: kiel.de/unsere-grundsätze.
Jetzt bewerben
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 04. November 2024 die Referenznummer 07413ff. an.
Werden Sie Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
www.kiel.de/jobs
