„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich.
Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen.
- Du übernimmst Verantwortung für Abwicklung operativer Einkaufsaktivitäten
- Du bearbeitest Bestellvorschläge bis hin zur Bestellauslösung, überwachst und verfolgst Auftragsbestätigungen und Wareneingangsbuchungen
- Du klärst offene Bestellungen und rückständige Lieferungen, kommunizierst mit Lieferanten bezüglich aufgetretener Fehler
- Du bearbeitest Reklamationen und unterstützt Fachabteilungen bei Rechnungskontrolle, Artikelstammpflege und Umsetzung Qualitätsanforderungen ISO9001
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d) oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)
- Du bringst mindestens 6 Monate Berufserfahrung nach deiner Ausbildung im Bereich Einkauf und Beschaffung mit
- Du verfügst bestenfalls über Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen im Bereich des Bestellwesens
- Du hast sehr gute MS Office und erste ERP-Kenntnisse, idealerweise in Navision
- Du bist hoch engagiert, organisatorisch geschickt sowie selbstständig und sorgfältig in der Arbeitsweise
- Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeiter:innen sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt
- Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -angebote in Form von Fort- und Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen
- Einen Jahresurlaubsanspruch von 30(+1) Tagen
- Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung
- Unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen, wie Obst am Arbeitsplatz, finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc, uvm.
- Ein professionelles Onboarding, mit individuellem Einarbeitungsplan
- Einen modernen Arbeitsplatz, mit mobiler Option zu Arbeiten
