(Senior) Project and Digital Finance Manager (m/w/d)

trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA • Other • Weinheim • 5h ago

Aufgabenprofil:

Aktives Mitwirken bei ERP-Projekten, Umsetzung von rechnungslegungsrelevanten Fragestellungen direkt in den Buchhaltungssystemen, Sicherstellung von Vorgaben der systemrelevanten Einstellungen und Einhaltung von gruppenweiten Standards; Mitwirkung im operativen Rechnungswesen
Analyse von Finanzprozessen im Hinblick auf Effizienz, Automatisierung und Optimierung
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Digitalisierung von Finanzprozessen und -projekten
Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Finance unter Einbindung cross-funktionaler Teams, inklusive Zeit- und Budgetmanagement
Begleitung der organisatorischen Veränderungen, die durch die Digitalisierung im Finanzbereich entstehen (Change Management) sowie ebenso Entwicklung und Überwachung der internen Governance-Strukturen
Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Projektziele erreicht werden
Zentraler Ansprechpartner für die Erarbeitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche und Geschäftsführer

Fachliche Kompetenzen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Management oder einem verwandten Studienfach
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Projektmanagement, Finanz- / Rechnungswesen oder Consulting
Verständnis für End-to-End-Finanzprozesse (vorzugsweise R2R)
Ausgeprägte Führungsqualitäten, um mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten
Nachgewiesene Planungs- und Organisationsfähigkeiten zur parallelen Abwicklung von Aufgaben / Projekten
Ausgezeichnete Problemlösungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten
Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Software / -Tools
Moderations- und Methodenkompetenz im Projektmanagement
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)

Persönliche Kompetenzen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Liebe zum Detail
Souveränes, empathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
Ausgeprägte Hands-On Mentalität und pragmatische Denkweise

Work-Life-Balance:
- Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Corporate Benefits
Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
Günstige Verkehrsanbindung
Kostenfreie Parkplätze
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
Teambuilding in Form eines monatlichen trans-o-flex Stammtisches

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