Referentin / Referent (m/w/d) Chancengleichheit

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf • Other • Freising bei München • 8h ago

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Ihre rund 5.845 Studierenden an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) machen sie zu einer der bedeutendsten grünen Hochschulen im europäischen Raum.

Im Rahmen des Bund-Länder-geförderten Projekts act@HSWT (academic career and talent management) ist im Präsidialbüro, Campus Weihenstephan (Freising), folgende Teilzeitstelle (50 %) zu besetzen:

Referentin / Referent (m/w/d) Chancengleichheit
Kennziffer M790-PB

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027.

Mit dem Projekt act@HSWT, finanziert aus dem BMBF-Programm FH-Personal, zielt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf darauf ab, die besten Köpfe – herausragende Talente und Persönlichkeiten – für die professorale Karriere zu gewinnen. Im Kern umfassen die Maßnahmen die Schaffung von attraktiven Rahmenbedingungen, die Etablierung klarer Qualifizierungs- und Karrierewege, die Professionalisierung des Berufungsmanagements sowie die Förderung von Chancengerechtigkeit und Diversität. In diesem Kontext sind Sie in Zusammenarbeit mit der Teilprojektleitung Chancengleichheit schwerpunktmäßig für folgende Aufgaben zuständig:

Planung und Umsetzung von Aktivitäten des Diversity Office (z. B. Veranstaltungen, Vortragsreihen, Schaffung von Infrastruktur zum Thema Care-Verantwortung etc.)
Konzeption, Organisation und Durchführung von Kinderbetreuungsangeboten
Mitarbeit und eigenständige konzeptionelle Entwicklung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Care-Verantwortung und Beruf / Studium
Beratung von Mitarbeitenden und Studierenden der HSWT zu den Themen Chancengleichheit, Diversity und Care-Verantwortung
Unterstützung des Bereichs „Chancengleichheit verbessern“ des act@HSWT-Projekts

Identifikation mit den Zielen der Gleichstellungsarbeit
einschlägige Kenntnisse im Bereich Gender und Diversity oder Care-Verantwortung und Konzeption von Kinderbetreuungsangeboten von Vorteil
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen zu interagieren (einschließlich Studierenden, Mitarbeitenden, der Professorenschaft und externer Partner)
strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, Projekte effizient zu planen und umzusetzen
gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen
fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten an Veranstaltungen teilzunehmen oder kurzfristig auf Herausforderungen zu reagieren

Einstellungsvoraussetzung:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor).

Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßigen Tariferhöhungen
ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen
ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen
attraktive Nebenleistungen, wie ein Jobticket für den öffentlichen Personenverkehr, vermögenswirksame Leistungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheitsmanagements
ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

Weitere HSWT-Benefits für Mitarbeitende finden Sie unter hswt.de/arbeiten-an-der-hswt.

Hinweise:

Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L.

Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

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