Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 10 Niederlassungen mit 300 firmeneigenen Fahrzeugen und 28.500 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.150 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1,3 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit Ihnen als
Kaufmännischer Niederlassungsleiter (m/w/d)
für Großhandelsgeschäft (Umsatz: ca. 20,0 Mio. €) undCigarettenautomaten (Umsatz: ca. 33, 0 Mio. €)
für unsere Niederlassung in Baienfurt/Region Bodensee
- In Ihrer neuen Position können Sie Ihr ganzes unternehmerisches Know-how einsetzen. Denn bei Ihnen laufen die Fäden des regionalen Vertriebs, des Lagers und des Innendiensts zusammen.
- Bei sämtlichen organisatorischen Anliegen zur Niederlassung haben Sie das letzte Wort und berichten direkt an unsere Zentralverwaltung.
- Sie wissen genau, an welchen Rädern Sie drehen müssen, damit die Niederlassung personell gut aufgestellt ist, zufriedene Kunden hat und schwarze Zahlen schreibt.
- Deshalb arbeiten Sie zuverlässig daran, die Abläufe noch kundenorientierter zu gestalten und sorgen mit Ihrer wegweisenden Art der Personalverwaltung für motivierte Mitarbeitende.
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung inklusive Weiterbildung (zum Beispiel zum/zur Betriebswirt/in) absolviert und bereits erste Führungserfahrung. Da Sie oft bei Kunden oder Partnern sind, ist ein PKW-Führerschein unerlässlich. In Gesprächen mit Kunden und unserer Geschäftsführung überzeugen Sie mit Charisma und souveränem Auftreten. Gleichzeitig denken und handeln Sie stets unternehmerisch und prozessorientiert, ohne das Wohl Ihrer Mitarbeitenden außer Acht zu lassen.
++ Leistungsgerechtes Gehalt ++ Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag ++ Flache Hierarchien ++ Einen eigenen Firmenwagen ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++ Kurze Entscheidungswege ++ Entscheidungsvollmachten ++
