Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Gruppenleiter Wertkonten Lebensversicherung (m/w/d)
Standort: Wiesbaden
- Sie steuern ein Team des Wertkontenbereichs ziel- und ergebnisorientiert anhand qualitativer und quantitativer Kennzahlen und verantworten die Einhaltung der Servicelevels.
- Sie fördern, entwickeln und qualifizieren ein motiviertes und dynamisches Team (m/w/d) mit Vertrauen und Inspiration in einem interessanten und zukunftsfähigen Geschäftsfeld, in dem wir als Marktführer tätig sind.
- Sie haben die Chance, aktiv an der Gestaltung des Geschäftsfelds mitzuwirken und innovative Ideen einzubringen. Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung von fachspezifischen Themen und organisatorischen Abläufen.
- Kompetent entscheiden Sie schwierige Geschäftsvorfälle im Rahmen Ihrer Vollmacht und beraten Ihre Mitarbeiter in operativen und fachlichen Belangen.
- Sie erhalten vielfältige Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung und es erwarten Sie spannende Herausforderungen in Ihrem Tätigkeitsbereich.
- Mit Ihrer Erfahrung und dem richtigen Gespür initiieren und begleiten Sie prozessuale und kulturelle Veränderungsprozesse im Hinblick auf Kundenbegeisterung und Zusammenarbeit. Unsere "blaue Kultur" ist bei uns fest verankert und prägt die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und miteinander kommunizieren.
- Sie sind in regelmäßigem Austausch mit den Führungskräften und arbeiten in verschiedenen Themenfeldern hierarchieübergreifend mit Schnittstellen zusammen, um eine ganzheitliche Betrachtung sicherzustellen.
- Ihre Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), eine Zusatzausbildung zum Fach- bzw. Betriebswirt oder ein vergleichbares Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Sparte Lebensversicherung, der betrieblichen Altersversorgung oder im Bereich Zeitwertkonten.
- Kenntnisse über die internen Prozesse bei R+V und Erfahrung in operativer Führung bei R+V sind von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung in der fachlichen und/oder der disziplinarischen Führung.
- In Personalgesprächen bringen Sie das nötige Feingefühl mit, um die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung aktiv voranzubringen, um das volle Potenzial auszuschöpfen.
- Sie übernehmen gerne die Rolle eines Vorbilds für Ihre Mitarbeiter und motivieren diese zur Weiterentwicklung, indem Sie das Beste aus ihnen herausholen.
- Sie sollten Interesse an Aufgaben wie Freigaben, Prüfung von Kollektivverträgen und anderen operativen Tätigkeiten haben.
- Sie sind nicht konfliktscheu, sondern fokussiert auf Leistung und bringen die Bereitschaft mit, mit anzupacken, wenn es erforderlich ist.
- Teamplayer ist bei uns keine Worthülse: Uns ist wichtig, dass Sie gerne im Team arbeiten, engagiert und kommunikationsfreudig sind und auch gruppen- und abteilungsübergreifend in engem Austausch mit den Kollegen stehen.
- Sie verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten und bringen Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen mit.
- Sie bewegen sich sicher im Spannungsfeld Kunden- und Vertriebsorientierung.
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. - Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
