Wir sind als Abteilung rund um die Uhr im kompletten Stadtgebiet im Einsatz, um die Energie- und Wasserversorgung aufrecht zu halten oder schnell wieder herzustellen. Aus den alltäglichen Situationen ergeben sich abwechslungsreiche Aufgaben. Wir sind mit ca. 150 Mitarbeiter:innen ein sehr gut ausgebildetes Team, haben viele Expert:innen, die ihr Wissen gerne teilen und auch in der Freizeit gerne gemeinsam etwas unternehmen. An Arbeitsplätzen die es ermöglichen, können Kolleg:innen auch mobil Arbeiten.
- Zu deinen Aufgaben gehört die Durchführung, Überwachung und Dokumentation von Maßnahmen in den Netzstations-/Verteilschaltanlagen und Umspannwerken sowie in GDRM-/FW-Anlagen (E-Technik) und Kundenanlagen. Hierzu zählen Neubau-, Erneuerungs-, Entstör- und Instandhaltungsmaßnahmen.
- Außerdem bist du für die Abnahmen und Inbetriebnahmen von Neubau-, Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekten verantwortlich.
- Du führst Schalthandlungen und Entstörungsmaßnahmen durch im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich und den dazugehörenden Sekundär- und Nebeneinrichtungen.
- Die Verfolgung und Abwicklung von Aufträgen, die Erstellung von Banfen sowie die Kontrolle der angefallenen Kosten der verantworteten Maßnahmen im SAP-PM gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
- Du nimmst die Anlagenverantwortung gemäß DIN VDE 0105-100 wahr.
- Dein Abschluss als Meister/Techniker E-Technik bildet die theoretische Basis. Zudem bringst du fundierte Kenntnisse bzgl. Bau- und Instandhaltungsarbeiten im Schaltanlagenbereich und eine Affinität in digitaler Sekundärtechnik mit.
- Wir setzen eine arbeitsmedizinische Eignung voraus, insbesondere die G26 Atemschutz, das Arbeiten unter Spannung und geringfügiger Belästigung durch Lärm als auch unter Belästigung von Witterungseinflüssen.
- Du hast gute Kenntnisse über die einschlägigen VDE- und FNN-Vorschriften sowie DGUV-Regeln.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse C1, vorzugsweise C1E, dieser kann noch erworben werden.
- Du bist bereit zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
- Wir fördern und entwickeln Talente
- Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Und viele weitere Benefits
