Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Abteilungsleitung Bauen als Ortsbaumeister*in
Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Ortsbaumeister*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
- Projektleitung für Neu-, Erweiterungs- sowie Umbauten und Modernisierungsmaßnahmen im Bestand in vier Stadtteilen
- Leiten der Abteilung Bauen mit der personellen Führung von derzeit 16 Mitarbeiter*innen im Hoch-, Tief-, Gartenbau und Bauhof
- Planen, Ausschreiben und Überwachen kommunaler Hoch- und Tiefbaumaßnahmen gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit Fachämtern und Externen sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
- Koordination des Gebäudemanagements und der klimaneutralen Dienststelle
- Mitarbeit an strategischen Projekten der Ortsverwaltung Wettersbach bei Grundsatzfragen der städtebaulichen Entwicklung und bei baurechtlichen Verwaltungsprozessen
- Erstellen und Präsentieren von Vorlagen für den Ortschaftsrat Wettersbach
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
- Fundierte Kenntnisse in der Bauunterhaltung beziehungsweise Bauen im Bestand
- Erfahrungen in der Bauherrenfunktion sowie in der Projektleitung sind von Vorteil
- Motivierte Persönlichkeit mit nachweislicher Führungskompetenz und insbesondere der Fähigkeit, ein Aufgabengebiet zielorientiert zu führen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, wie zum Beispiel Teilnahme an Sitzungen des Ortschaftsrates und seiner Ausschüsse
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und Toleranz in Ihrem Team
- Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
