Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands. Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Das Rechtsdezernat sucht
Volljurist*innen für die Bereiche Studium und Lehre sowie allgemeine Rechtsangelegenheiten (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 17. November 2024
Veröffentlichungsdatum: 22. Oktober 2024
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
Kennziffer: 00003791
Das Rechtsdezernat berät und unterstützt die Universität, ihre Organe und Einrichtungen in hochschulrechtlichen Fragen sowie bei allen sonstigen Anliegen, in denen eine juristische Einschätzung oder Entscheidung benötigt wird (mit Ausnahme personalrechtlicher Angelegenheiten).
Werden Sie Mitglied der Universität mit ihrer 550-jährigen Geschichte und ihren mehr als 6.600 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen in Forschung, Lehre, Administration und Technik. Beraten und arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.
- Sie beraten selbstständig und eigenverantwortlich zu den verschiedensten rechtlichen Fragestellungen aus dem universitären Umfeld.
- Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit als Referent:in liegt im Bereich Studium und Lehre und/oder im Bereich allgemeine Rechtsangelegenheiten; eine Spezialisierung innerhalb des Dezernats ist möglich und angesichts der Vielgestaltigkeit der Fragestellungen perspektivisch auch wünschenswert.
- Der Bereich Studium und Lehre umfasst insbesondere die Gestaltung und Überarbeitung universitärer Satzungen mit Bezug zu Studium und Lehre (z. B. Studiengänge der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, Promotions- und Habilitationsordnungen). Ergänzend beraten Sie zu Rechtsanwendungsfragen bei Promotions- und Habilitationsverfahren.
- Der Bereich allgemeine Rechtsangelegenheiten umfasst insbesondere Vertragsangelegenheiten (Prüfung, Gestaltung, Verhandlung), aber auch anderweitige Angelegenheiten insbesondere zivilrechtlicher und/oder verwaltungsrechtlicher Art.
- In Ihrem Bereich vertreten Sie die Universität bei Bedarf auch in Gerichtsverfahren. Darüber hinaus unterstützen Sie die Dezernatsleitung und deren Vertretung bei der Bearbeitung komplexer Rechtsfragen oder Verfahren.
- Sie haben Ihr Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen qualifiziert abgeschlossen (Volljurist*in). Bewerben können sich sehr gerne aber auch Rechtsreferendar:innen, die den schriftlichen Teil des Assessorexamens bereits erfolgreich absolviert haben.
- Idealerweise haben Sie schon erste juristische Berufserfahrung gesammelt, gerne auch im Bereich Rechtsgestaltung. Willkommen sind jedoch ausdrücklich auch Bewerbungen von Berufsanfänger:innen, die sich gerne in neue und/oder vertieft in bereits bekannte Materien einarbeiten möchten.
- Sie haben belastbare Fachkenntnisse im Vertragsrecht und/oder Öffentlichen Recht, gerne auch im allgemeinen Zivilrecht oder Strafrecht und können sich für die Lösung verschiedenster Rechtsfragen begeistern.
- Sie zeichnet eine rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz aus.
- Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit Freude an kooperativer Teamarbeit.
- Sie verfügen über Organisations- und Planungsgeschick und behalten auch bei Zeitdruck kritische Deadlines im Auge.
- Abwechslungsreiche eigenverantwortliche Beratungstätigkeit in einem kollegialen motivierten Team
- Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Sehr variables Gleitzeitmodell und optionales Arbeiten im Homeoffice
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch Absprachen zur Arbeitszeitgestaltung und Kinderbetreuungsangebote
- JobTicket BW
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Option auf Verlängerung bzw. unbefristete Übernahme nach erstmaliger Befristung für 2 Jahre
- Vergütung nach E13 TV-L
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
