Referent aufsichtsrechtliches Meldewesen (m/w/d)

S-Kreditpartner GmbH • Other • Berlin • 1w ago

S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.

Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent aufsichtsrechtliches Meldewesen (m/w/d)

Weiterentwicklung, Dokumentation und Testen von aufsichtlichen Meldungen
Mitwirkung im Rahmen der technischen Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen im Kontext des regulatorischen Reportings sowie Unterstützung bei der Abbildung Neuer Produkte
Monitoring von relevanten nationalen und europäischen Gesetzen und Richtlinien
Konzeptionierung, Durchführung und Optimierung / Automatisierung von Meldewesen-Prozessen
Zusammenarbeit mit dem Risikocontrolling und Schnittstelle zur IT
Überwachung und Qualitätssicherung der aufsichtlichen Meldungen
Ansprechperson für die Revision, Wirtschaftsprüfung und Compliance

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bereich des bankaufsichtlichen Meldewesens (insb. COREP, Liquiditätsmeldungen, Groß- und Millionenkreditmeldungen)
Praktische Erfahrungen in ABACUS360 oder in BAIS
Weitreichende Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen für Finanzinstitute
Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen und deren Umsetzung in Standardsoftwareprodukten zum Meldewesen / Aufsichtsrecht (z.B. Basel III, CRD IV, CRR, LCR, NFSR, GroMiKV, MARisk)

Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.)
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)
Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.

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