GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit. Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.
Für unseren Standort in Oelde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt sachgrundbefristet für 2 Jahren eine*n Quality Manager (w/m/d).
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Mitwirkung und Erstellung von Qualitätsanalysen
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Weiterentwicklung der QS- Prozesse unter Anwendung von Qualitätsmethoden/- Werkzeugen
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Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität
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Überwachen und steuern der implementierten Qualitätssicherungsprozesse
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Unterstützung bei der Sicherstellung geltender Normanforderungen
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Bearbeitung von internen Reklamationen und Unterstützung bei der Bearbeitung von externen Reklamationen, Lieferantengespräche führen
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Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen
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3,5 Jahre Regelausbildung im technischen Bereich mit 2-jähriger anerkannter Fachausbildung zum Maschinenbautechniker oder vergleichbare Qualifikation
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Hohe Bereitschaft zum Projektmanagement und zur Digitalisierung
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Kenntnisse in MS – Office Anwendungen und SAP von Vorteil
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Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
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Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
