Wir bei Eaton bringen die Energiewende zum Laufen. Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division.
Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen. So setzen wir innovative Technologien ein, um ein verbessertes Benutzererlebnis und intuitivere Benutzeroberflächen zu bieten, auch für die Fernsteuerung von Maschinen und Anlagen.
Für unser Werk Gladbach in Neuwied mit rund 230 Mitarbeitern suchen wir:
Elektroniker Electrical Support (m/w/d)
Eaton Industries GmbH / Werk Gladbach
Vollzeit (3-Schichtbetrieb) / unbefristet
- Eigenständiges Arbeiten in unserem flexiblen Mehrschichtbetrieb
- Instandhaltung und Fehlersuche von elektrischen, automatisierten Fertigungsanlagen und Maschinen unter Beachtung aktueller Normen und Sicherheitsrichtlinien
- Durchführung von Reparaturen und Wartungen
- Mitarbeit bei der Materialbeschaffung und Lagerhaltung von Verbrauchsmaterial
- Erstellung und Pflege von Schaltplänen, SPS-Programmen und Visualisierungen
- Messungen / Prüfungen von ortsveränderlichen und ortsfesten elektrischen Geräten und Maschinen
- Eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik
- Berufserfahrung in der Elektrotechnik wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich der elektrospezifischen Normen und Vorschriften sowie in MS-Office
- Grundkenntnisse in der Steuerungsprogrammierung sowie in der Erstellung und Pflege von Schaltplänen
- Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit gegenüber kontinuierlicher Verbesserung sowie Flexibilität und hohes Engagement
- Die wertebasierte Kultur eines gewachsenen, internationalen Unternehmens, in dem jeder Einzelne zählt und einen wichtigen Beitrag zur Energieversorgung der Welt leistet
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderleistungen
- Trainings- und Förderprogramme, um Talente auf jedem Level und in jedem Bereich zu erkennen und in ihrer Entwicklung zu unterstützen
- Jobrad
- 35h Woche
- „10 Monate Arbeiten, 14 Monate bezahlt“
- TZUG
- Sicheren Standort – Viele Investitionen
