Acting Chairman Vodafone Institut Europe (m/w/d)

Vodafone GmbH • Other • Düsseldorf • 3h ago

Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can.

Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.

Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.

Acting Chairman Vodafone Institut Europe (m/w/d)

Stellen-ID: 249539

Du verantwortest als Acting Chairman Vodafone Institut Europe (m/w/d) die Positionierung des Vodafone Instituts als Thought Leader in Politik, Wissenschaft, ZiIvilgesellschaft und Medien.
Du bist zuständig für die strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Instituts auf programmatischer und politischer Ebene (neuer EU THINK TANK der VF Group).
Du kümmerst dich um die Budgetverantwortung und Budgetsteuerung (aber nicht operativ).
Du vertrittst das Interesse gegenüber Geschäftspartnern sowie Stakeholdern in Politik, Wissenschaft und Medien in Deutschland und auf EU-Ebene in enger Abstimmung mit den Group Verantwortlichen.
Du managst den Vorsitz und die strategische Neuaufstellung und Management des Instituts-Beirats.

Was Dich auszeichnet:

Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium.
Langjährige Erfahrung im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern.
Detailliertes Verständnis der regulatorischen und politischen Themen in der Digitalpolitik speziell in D aber auch EU.
Langjährige Erfahrung in Gremienarbeit auf höchster Ebene (C-Level) und auch international.
Mehrjährige Führungserfahrung mit idealerweise internationalen Teams.
Exzellente Managementfähigkeiten, insbesondere Priorisierungs- und Entscheidungssicherheit.
Hohe intellektuelle Kapazität, analytisches Denken und Reflexionsvermögen.
Hohe soziale und emotionale Intelligenz und Verbindlichkeit im Umgang.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

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