Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Referenznummer: 15799
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: COO Capital Markets
Vollzeit / Teilzeit: 100 / Teilzeit möglich
Du hast Spaß, die Zukunft des Kapitalmarktgeschäfts mitzugestalten und in einem interessanten und abwechslungsreichen Umfeld die Business Architektur der LBBW weiterzuentwickeln? Dir macht es Freude, konzeptionell zu arbeiten und zusammen mit unterschiedlichen Stakeholdern - von der Konzernstrategie über den Wertpapierhandel bis hin zu externen IT Providern - die Zukunft des Kapitalmarktumfelds weiterzudenken? Wenn Du ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld suchst und Lust hast, Dich einzubringen, dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir in der Gruppe Platform Strategy & Portfolio Management verantworten neben der IT-Strategie die Weiterentwicklung der Business Architektur bis hin zur Steuerung des Projektportfolios im Kapitalmarktgeschäft. Bei uns übernimmst Du ab dem Start Verantwortung und gestaltest Dein Umfeld aktiv mit. Wir bieten Dir viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns neue Ansätze zu testen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kapitalmarktnah: Dich fasziniert die Geschwindigkeit der Geschäftsentwicklung auf den Kapitalmärkten und Du verfügst über ein profundes Wissen der Akteure, Kunden und Produkte des Kapitalmarktgeschäfts. Du behältst stets den Überblick über die Vielfalt an Kapitalmarktprodukten vom Aktienzertifikat über Zinsswaps bis hin zum Devisentermingeschäft. Die Prozesse und Anforderungen des Kapitalmarktspezifischen Front-to-Back Managementansatzes sind Dir vertraut.
Kreativ: Funktionen, Prozesse, Plattformen und Tools - Du entwirfst Zielbilder zur Umsetzung strategischer Wachstumsinitiativen und stellst sicher, dass architektonische Rahmenbedingungen erfüllt werden. Du denkst über den Tellerrand hinaus und inspirierst andere, an der Konzeption neuer Lösungen mitzuwirken.
Eigenständig: Als Impulsgeber für die Weiterentwicklung von Prozessen, Plattformen und Tools bringst Du diese aktiv in den Dialog mit den Stakeholdern des Kapitalmarktgeschäfts ein. Du setzt Dich für Deine Lösungen ein und bringst diese zur Entscheidung.
Strukturiert und Management gerecht: Eine strukturierte Arbeitsweise und eine managementgerechte Kommunikation Deiner Arbeitsergebnisse sind Dir wichtig. Sollte es einmal zu Interessenkonflikten zwischen Stakeholdern kommen, behältst Du einen ruhigen Kopf und kommunizierst adressatengerecht an interne Beteiligte und Kunden sowie an das Management im Kapitalmarktgeschäft und der IT.
Qualifiziert: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (von Vorteil sind Abschlüsse in BWL/VWL, Wirtschaftsinformatik oder in einer der MINT Fächer) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahren: Kapitalmarktprodukte sind Dir nicht neu - Du hast gute Kenntnisse von deren Abbildung in Prozessen, Plattformen und Tools. Du konntest bereits über mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrungen als Business Architekt oder Business Analyst in einem Kapitalmarkthaus sammeln. Auf Dein solides Wissen der Bankenregulatorik und der Gesamtbanksteuerung kannst Du Dich verlassen (Accounting, FiCo und Risikocontrolling).
Kompetent: Durch Dein ausgeprägtes Bank- und KM spezifisches Fachwissen und Deine konzeptionellen Fähigkeiten zeichnest Du Dich aus. Du bist IT-affin und hast herausragende analytische Fähigkeiten gepaart mit einer selbständigen sowie proaktiven Arbeitsweise.
Persönlichkeit: Die Arbeit in einem (Projekt)-Team bereitet Dir Freude und Du schätzt ein kollegiales Miteinander. Du bist auch der Meinung, dass man nie auslernt und sich regelmäßig austauschen und Feedback geben sollte. Außerdem bringst Du die nötige Prise Humor mit, bist gern unter Menschen und findest, dass der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommen sollte.
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten
