12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Sie! Erfahren Sie mehr über uns und finden auch Sie Ihre berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
- Ertragsorientiertes Underwriting: Sie übernehmen umfassend das ertragsorientierte Underwriting von komplexen Spezialrisiken in der gewerblichen Haftpflichtversicherung.
- Eigenverantwortliche Entscheidung: Sie entscheiden eigenverantwortlich über die Annahme oder Ablehnung von Risiken.
- Fachlicher Ansprechpartner: Sie sind fachlicher Ansprechpartner:in für alle Vertriebswege im Bereich Spezialrisiken, bei Bedarf auch vor Ort.
- Vertragsmanagement: Ihre Aufgaben umfassen die Vertragsgestaltung, -dokumentierung und -verwaltung sowie individuellen Schriftwechsel.
- Produktentwicklung: Sie wirken bei der Neu- und Weiterentwicklung von Produkten, Klauseln, Zeichnungs- und Annahmerichtlinien sowie der strategischen Marktbeobachtung mit.
- Schulung und Training: Sie konzipieren und führen Schulungsveranstaltungen für den Vertragsservice Gewerbe, den angestellten Außendienst und Vertriebspartner durch.
- Projektunterstützung: Sie unterstützen bei Projekten sowie bei Themen wie Controlling (z. B. Nachlasscontrolling) und Portfoliosteuerung (z. B. Sanierung).
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung – Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, gerne mit Weiterbildung
- Alternativ ein abgeschlossenes Studium mit einer den Anforderungen der Stelle entsprechenden Ausrichtung
- Kenntnisse in der Haftpflichtversicherung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbständigkeit sowie Team- und Kundenorientierung
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
- Reisebereitschaft
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Home Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
