Koordinator/in - Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)

Vivantes Humboldt-Klinikum • Other • Berlin Reinickendorf • 3d ago

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Koordinator/in - Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)

für die Pflegedirektion im Vivantes Humboldt-Klinikum zur Weiterentwicklung der Ausbildung zum/zur Pflegefachmann / Pflegefachfrau und der dazugehörigen Berufsbilder zum nächstmöglichen Termin.

Mitverantwortung für das Erreichen der geforderten Anleitungszeiten
bei Feststellung von nicht erreichten Praxiszeiten informiert der/die Koordinator/in die zuständige Bereichspflegeleitung bzw. den stellvertretenden Pflegedirektor/in und leitet gemeinsam mit der Führungsebene notwendige Anpassungen ein
Unterstützung und Begleitung der im Klinikum tätigen Praxisanleiter/innen bei der didaktisch-fachlichen Vorbereitung der praktischen Lernaufgaben
Dokumentation der praktischen Ausbildung sowie Erstellung von statistischen Auswertungen
Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung von Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Stationspflegeleitung und Praxisanleiter/innen
Funktion als Fachprüfer/in bei praktischen Prüfungen, zusätzlich zu den teilfreigestellten und berufenen Praxisanleiter/innen
gemeinsame Reflexion der Eignung von Auszubildenden während der Probezeit durch den/die Koordinator/in, teilfreigestellte Praxisanleiter/innen und berufene Praxisanleiter/innen; Weiterleitung der Ergebnisse an die entsprechenden Stellen
Teilnahme an Praxisanleiterforen, Praxisanleitertreffen und konzernweiten Projektgruppen
Einberufung und Leitung von Praxisanleiter/innen-Treffen am Standort sowie aktive Teilnahme an Projektgruppen
Mitwirkung bei allen präqualifizierenden Maßnahmen im Bereich Pflegefachmann / Pflegefachfrau und den dazugehörigen Berufsbildern, einschließlich der Nachwuchsförderung

Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiter/in (mind. 300 Stunden oder mind. 200 Stunden, wenn diese bis zum 31.12.2019 erworben wurde)
ein abgeschlossenes Studium in Pflege oder Pädagogik ist von Vorteil
Erfahrung und Engagement in der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
sichere EDV-Kenntnisse der im Unternehmen genutzten Programme
hervorragende organisatorische, kommunikative und koordinative Fähigkeiten
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Team
hohe Eigeninitiative
ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Loyalität
Fähigkeit zur Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung fachlicher, personaler, sozialer und methodischer Kompetenzen in der Pflege

eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich