Die MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken. Mit Hauptsitz in Bottrop ist die Unternehmensgruppe mit über 3.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern rund um den Globus tätig. Als Familienunternehmen in dritter Generation mit einer über 60-jährigen Erfolgsgeschichte bieten wir unseren Kunden und Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und Partnerschaften.
Zur Stärkung unseres Vertriebsbereichs Infrastructure, Industry & Buildings suchen wir für die Region Baden-Württemberg eine überzeugende Persönlichkeit als
Key Account Manager (m/w/d)
Für die Großindustrie
- Mit Ihrer dynamischen Persönlichkeit und Fachkompetenz tragen Sie als Key Account Manager (m/w/d) die Umsatzverantwortung für ausgewählte Kunden aus der Industrie.
- Darüber hinaus akquirieren Sie Neukunden im industriellen Bereich bestehend aus Bauherrn und Planern.
- Mit Ihrer überzeugenden Art beraten Sie u.a. im Bereich der Oberflächenschutzsysteme, Betoninstandsetzung, Industriefußbodenlösungen und Injektionssysteme.
- Gleichzeitig erweitern und pflegen Sie Ihre Kontakte, um ein profitables Netzwerk aufzubauen.
- Sie ermöglichen unseren Kunden praxisnahe Einblicke in die Anwendung unserer Produkte, indem Sie technisch ausgerichtete Kundenveranstaltungen organisieren und diese zusammen mit unserem Anwendungstechnik-Team durchführen.
- Eine abgeschlossene baunahe Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bautechnik/Bauingenieurwesen
- Vertriebserfahrung und großes Interesse am Baugeschehen wünschenswert
- Freude am persönlichen Netzwerken, Beraten und Verkaufen
- Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Arbeitsumfeld: Sichere Anstellung mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit
- Attraktive Zusatzleistungen: wie Urlaubsgeld, jährliche Einmalzahlung in Höhe eines Monatsgehalts und Altersvorsorge
- Work-Life-Balance und Flexibilität: durch Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Familienfreundlichkeit: Zwei Tage vollbezahlte Freistellung mit Attest bei erkrankten Kindern
- Individuelle Förderung: umfassende Einarbeitung mit Unterstützung von Mentoren, systematische Weiterbildungsprogramme von Beginn an und (internationale) Karrieremöglichkeiten mit internen Wechseln und Auslandsaufenthalten
- Exklusive Rabatte: über unser Corporate Benefits-Portal sowie Angebote bei FitX und EGYM Wellpass
