ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Du hast ein ausgepägtes Serviceverständnis und stets ein Lächeln im Gesicht? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit als
Wahlleistungsmanager (w/m/d) für das Belegungsmanagement
Im Rahmen der stationären Behandlung bieten wir unseren Patient:innen die Möglichkeit der Nutzung unseres umfangreichen Wahl- und Komfortleistungsangebotes, damit der Aufenthalt so angenehm wie möglich gestaltet werden kann. Für den reibungslosen Ablauf unseres zusätzlichen Serviceangebotes brauchen wir Dich!
- Persönliche und administrative Betreuung unserer stationären Wahlleistungspatient:innen
- Vertragserstellung – und abschluss rund um das Thema Wahlleistungen
- Unterstützuung unsereres Aufnahmeteams in der Dokumentation und Nacharbeit von Vertragsunterlagen
- Weiterentwicklung der Organisations- und Prozessstrukturen des Wahlleistungsmanagements
- Du verfügst über eine mind. 2-jährige abgeschlossene pflegerische Berufsausbildung
- Dein Organisationstalent, Deinen kühlen Kopf, Deine Offenheit und Dein ausgeprägtes Serviceverständnis
- Erste Erfahrungen im Wahlleistungsmanagement oder Du bist bereit Dir das notwendige Wissen mit Hilfe unseres #teamaltona anzueignen
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word) und eines Krankenhausinformationssystems
- Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unser Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf Dich!
- Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend Deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
- Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach Deiner Einstellung teilzunehmen.
- Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
- Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramms bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir Dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.
