Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!
Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 35.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk, sowohl für nationale und internationale Telekommunikationsanbieter und Behörden, als auch Organisationen mit Sicherheitsaufgaben. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche.
Hast Du Interesse, dich als Praktikant (m/w/d) in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren?
- Unterstützung in der Umsetzung von HR-Projekten, vornehmlich in der Implementierung eines ganzheitlichen HR-Systems
- Zielgruppengerechtes Aufbereiten von Inhalten und Präsentationen für betreffende Stakeholder (insb. Managementebene, Fachbereiche)
- Übernahme von weiteren Tätigkeiten des Projekt-Management-Office (PMO), vor allem in organisatorischer Hinsicht
- Unterstützung in weiteren operativer und strategischen HR-Prozesse im gesamten HR-Zyklus
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium in einem kaufmännischen oder finanzwirtschaftlichen Studiengang (bspw. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt).
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich HR / HR Projektmanagement
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigenverantwortungsbereitschaft
und Engagement - Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit IT-Produkten rund um MS-Office
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf C1 Niveau
- Home Office Option: Option zum flexiblen Arbeiten von Zuhause in Abhängigkeit von Arbeitslage und Absprache im Team
- Attraktives Arbeitszeitmodell: Anteilig Partizipation unserem flexiblen Gleitzeitsystem auf Vertrauensbasis
- Spannendes Aufgabenumfeld: Eigene Verantwortungsbereiche und Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeit in interessanten Themenfelder und Projekten beim Champion für digitale Infrastruktur der nächsten Generation in Europa
- Mitarbeitervergünstigungen: Attraktive Rabattierungen und Ermäßigungen für ausgewählte Musicals, Konzerte sowie Veranstaltungen
- Gesundheitsangebote: Diverse Gesundheitsangebote (Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage, Kostenübernahme für Bildschirmbrillen etc.)
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Über das interne Learning Management System sowie dem Angebot interner Schulungen und Workshops
- Ansprechende Vergütung
- Offene Unternehmens- und Arbeitskultur
