Die AS Property Management GmbH ist eine vollintegrierte Property Management Gesellschaft innerhalb der AS UNTERNEHMENSGRUPPE Holding GmbH mit Geschäftssitz in Berlin und weiteren Bürostandorten in Dessau, Leipzig und Magdeburg.
Mit Gründung der AS Property Management GmbH im Jahr 2022 gehören wir zu den noch jungen Immobilienverwaltungen und möchten Investoren, Eigentümern sowie Mietern zukunftsorientierte sowie digitale Immobilienverwaltung bieten. Derzeit betreuen wir in den Regionen Berlin, Sachsen sowie Sachsen-Anhalt einen Verwaltungsbestand von über 4.500 Einheiten und wollen uns in den nächsten Jahren zu einem der führenden Property Manager am deutschen Immobilienmarkt entwickeln. Zusammen mit dem Schwesterunternehmen AS Facility Management GmbH runden wir unser Profil ab und verfügen an den Standorten über eigene Objektbetreuer/Hausmeister.
Für unseren Bürostandort in Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
- Betreuung von interessanten Immobilienportfolios im Segment Wohnen
- Steuerung der Objektbetreuer/Hausmeister an den jeweiligen Objektstandorten
- ganzheitliche Betreuung der Eigentümer sowie Mieter
- Objekt- und Wohnungsbegehungen einschl. Protokollierung in digitaler Form
- kaufmännische Ausbildung und/oder (Zusatz-) Qualifikation als Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt o. ä.
- Berufserfahrung von mind. 3 Jahren in der Verwaltung von Wohnimmobilien
- erste Führungserfahrung von kleinen Teams von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit branchenspezifischer Software (DomusERP von Vorteil)
- kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Teamverständnis
- wünschenswert sind Vorkenntnisse im Bereich der digitalen Immobilienverwaltung
- PKW-Führerschein (Klasse B)
- persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- ein aufstrebendes Team, welches auf eine lockere aber auch gleichzeitig respektvolle Unternehmenskultur besonderen Wert legt
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Verbindung mit hochwertiger IT
- marktübliches Gehalt einschl. erfolgsorientierter Bestandteile
- flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Homeofficeregelung
- Incentives für Mitarbeiter in Form von Gutscheinen und Essenzuschüssen
- betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte bei Versicherungsleistungen
- Teamevents/Betriebsausflüge nebst der obligatorischen Weihnachtsfeier
- Warm- und Kaltgetränke einschl. Obst sowie Süßigkeiten
- Möglichkeiten der Weiterbildung u. a. durch Fachveranstaltungen in der Immobilienwirtschaft sowie individuelle Schulungen nach Absprache
