Vollzeit Der DAAD vermittelt und fördert in diesem Programm, das in Anlehnung an die Regelungen für das DAAD-Fachlektorenprogramm durchgeführt wird, aus Mitteln des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur (HMWK) Aufenthalte an der VGU in Binh Duong (in der Nähe von Ho-Chi-Minh City/Saigon) für in der Regel zwei bis maximal fünf Jahre. Die Fach- und Führungskräfte unterstützen das Hochschulmanagement und den Aufbau der Verwaltung der VGU. Mit der Vermittlung einer befristeten Anstellung an der VGU wird eine anspruchsvolle Tätigkeit im Wissenschaftsmanagement und eine Stärkung des Deutschlandbezugs der VGU gewährleistet.
Die Geförderten haben die einzigartige Möglichkeit, vor Ort am Aufbau einer binationalen Universität mitzuwirken, sich im Rahmen einer herausragenden Einrichtung der deutsch-vietnamesischen Kooperation im Wissenschaftsbereich zu engagieren und neben der akademischen Erfahrung auch regionale Kompetenzen in Vietnam zu gewinnen. Ansprechpartnerin
Susanne Kammüller, Referat P20, kammueller@daad.de
Auf der DAAD-Webseite »DAAD-Lektorenprogramm« finden Sie zusätzliche allgemeine Informationen zum Lektorenprogramm. Nordrhein-Westfalen Betriebs-/Bereichsleitung Vertrieb, Marketing, Medien Universitätsstudium Andere Berufsbereiche Forschung, Lehre Vietnam Deutschland
- An einer (deutschen) Hochschule abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich, Fortbildungen und/oder Erfahrungen im Hochschulmanagement
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Hochschullandschaft
- Fließendes Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich), Kenntnisse der vietnamesischen Sprache sind von Vorteil
- Erfahrung in der Führung von Teams und gute Präsentationsfähigkeiten
- Interkulturelle Erfahrungen und Kompetenzen (Auslandserfahrung ist erwünscht)
Fachhochschulstudium Öffentlicher Dienst, Verwaltung Business Administration Rheinland-Pfalz Kennedyallee 50, 53175 Bonn (GPS: 7.149, 50.70)
- Die Position beinhaltet die Leitung der Abteilung Strategie und Qualitätsmanagement. Die Abteilung leitet und koordiniert die strategische Positionierung, den Reputationsaufbau sowie die interne Qualitätsentwicklung der VGU. Sie besteht aus dem Qualitäts-Office, dem Büro für Strategieentwicklung und -Umsetzung, der Arbeitseinheit für Rekrutierung von Lehrenden sowie dem Prozessmanagement. Die Leitung berichtet an den Präsidenten der VGU und führt die Mitarbeitenden der zugeordneten Arbeitseinheiten. Zudem gehört die Weiterentwicklung bestehender und künftiger Aufgabenbereiche des Department zum Profil der Position.
- Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Strategien in Übereinstimmung mit der Hochschulleitung und den Stakeholdern sowie die Umsetzung dieser Strategien in Kooperation mit den Fakultäten und anderen Einheiten der Verwaltung.
- Daneben gehört die Weiterentwicklung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems der VGU, die Begleitung externer Akkreditierungen sowie nachgeordnete Prozesse (insbesondere Entwicklung und Review von Studienprogrammen zu den Aufgaben.
- Eine strategisch besonders wichtige Aufgabe ist die Begleitung des institutionellen Akkreditierungsprozesses der VGU und die Beratung der Hochschulleitung und anderer Hochschulangehöriger und -organe in diesem Prozess.
- Komplettiert wird das Aufgabenfeld durch die Entwicklung und Umsetzung von Prozessen zur Rekrutierung von Lehrenden und Forschenden für die VGU sowie von Strategien und Prozessen zu deren beruflichen und didaktischen Weiterqualifikation.
Marketing, PR, Werbung Management, Leitung Marketing-Managem., Konzeption Marketing-Kommunikation, PR Business Development, Strategie Langjährige (> 7 J.) Leitung (m/w/d) der Abteilung Strategie und Qualitätsmanagement Bonn An einer (deutschen) Hochschule abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich, Fortbildungen und/oder Erfahrungen im Hochschulmanagement
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Hochschullandschaft
Fließendes Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich), Kenntnisse der vietnamesischen Sprache sind von Vorteil
Erfahrung in der Führung von Teams und gute Präsentationsfähigkeiten
Interkulturelle Erfahrungen und Kompetenzen (Auslandserfahrung ist erwünscht) Bereichs-, Abteilungsleiter Der Deutsche Akademische Austauschdienst e. V. (DAAD) ist eine gemeinsame Organisation der deutschen Hochschulen für die Förderung der internationalen wissenschaftlichen Zusammenarbeit und des akademischen Austausches.
Die Vietnamesisch-Deutsche Universität / Vietnamese German University ist eine staatliche vietnamesische Universität. Sie wird in enger deutsch-vietnamesischer Kooperation zwischen dem Land Hessen, der Bundesrepublik Deutschland und der Sozialistischen Republik Vietnam aufgebaut. Ziel der 2008 erfolgten Gründung ist der Aufbau einer autonomen Universität in Vietnam nach dem Modell deutscher forschungsorientierter Universitäten mit technisch-wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt. Die Position beinhaltet die Leitung der Abteilung Strategie und Qualitätsmanagement. Die Abteilung leitet und koordiniert die strategische Positionierung, den Reputationsaufbau sowie die interne Qualitätsentwicklung der VGU. Sie besteht aus dem Qualitäts-Office, dem Büro für Strategieentwicklung und -Umsetzung, der Arbeitseinheit für Rekrutierung von Lehrenden sowie dem Prozessmanagement. Die Leitung berichtet an den Präsidenten der VGU und führt die Mitarbeitenden der zugeordneten Arbeitseinheiten. Zudem gehört die Weiterentwicklung bestehender und künftiger Aufgabenbereiche des Department zum Profil der Position.
Ihre Aufgaben
Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Strategien in Übereinstimmung mit der Hochschulleitung und den Stakeholdern sowie die Umsetzung dieser Strategien in Kooperation mit den Fakultäten und anderen Einheiten der Verwaltung.
Daneben gehört die Weiterentwicklung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems der VGU, die Begleitung externer Akkreditierungen sowie nachgeordnete Prozesse (insbesondere Entwicklung und Review von Studienprogrammen zu den Aufgaben.
Eine strategisch besonders wichtige Aufgabe ist die Begleitung des institutionellen Akkreditierungsprozesses der VGU und die Beratung der Hochschulleitung und anderer Hochschulangehöriger und -organe in diesem Prozess.
Komplettiert wird das Aufgabenfeld durch die Entwicklung und Umsetzung von Prozessen zur Rekrutierung von Lehrenden und Forschenden für die VGU sowie von Strategien und Prozessen zu deren beruflichen und didaktischen Weiterqualifikation. Mehrjährige (3-7 J.)
