Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Mitarbeiter Applikationsmanagement (m/w/d) (9459)
Bereich 1 – Informationsmanagement
Wir suchen Sie!
Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
#wirsindukl #wirsuchensie
- Betreuung und Wartung der komplexen Applikationen im Umfeld der Laborinformationssysteme
- Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Services in Abstimmung mit den Vorgaben aus der IT-Strategie und IT-Projekten sowie mit Bezug auf operative Fragestellungen wie Ausfallsicherheit, Informationssicherheit und Verfügbarkeit
- Koordination, Anleitung und Steuerung externer Dienstleister sowie Monitoring der Service Level Agreements
- Ansprechpartner für IT-Kollegen, Anwender und IT-Firmen
- 2nd-level Support (u. a. Teilnahme an Rufbereitschaften)
- Anpassung und Betreuung von Schnittstellen (HL7, FHIR, IHE)
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medizininformatik oder Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Fachinformatiker:in für Systemintegration oder sonstige Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechende Tätigkeiten ausüben können
- Verständnis für klinische Prozesse, idealerweise auch für Prozesse und IT im Krankenhaus
- Erfahrungen im Change- und Wissensmanagement, mit Zertifizierung (ITIL, Prince2) wünschenswert
- selbstständige, serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kundenorientiertheit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 -Niveau)
- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit)
