Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie einen sicheren Betrieb des Zwischenlagers gewährleisten.
Für unseren Standort in Lubmin, speziell für den Streckenabschnitt 6326, Abzweig Schönwalde- Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Ingenieurbau.
- Bauherrenvertretung und Projektbearbeitung von Gleis- und Tiefbauprojekten
- Bauleitung / Ansprechpartner für beauftragte Fremdfirmen und Servicevertragspartner
- Koordination und Qualitätsüberwachung von Baustellen
- Prüfung der Planungsunterlagen
- Selbstständige Planung und Durchführung von Inspektionen zur Instandhaltung/ Erneuerung im Bereich Gleis- und Tiefbau
- Bewertung und Dokumentation durchgeführter Inspektionen, Einleitung von Folgemaßnahmen nach Ergebnisauswertung
- Kostenplanungen, Budgetsteuerung, Terminkontrolle (Priorisierung der Mängel, Mitwirkung bei deren Beseitigung im Planungsprozess, Steuerung des Budgets pro Baustelle)
- Vorbereitung und Begleitung von Audits
- Schriftverkehr mit Sachverständigen, Anschlussbahnleitern, Bahninteressengruppen zur Bearbeitung betrieblicher Belange
- Fachhoch-/Hochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Bauingenieurswesen mit Vertiefungsrichtung Bahn oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit einer vergleichbaren Qualifikation z.B. geprüfte:r Industriemeister:in Gleisbau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet Oberbau, Tief-, Gleis- und Verkehrsbau
- Fundierte Kenntnisse im Regelwerk des Bahnbaus- und der Bautechnik (AEG, EBO, EN/DIN, VOB, HOAI, DB-Richtlinien)
- Führerschein Klasse B
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und Organisationstalent
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
