Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Bauingenieur als Vertrags- und Nachtragsmanager im Bahnbau (m/w/d)
Transparent. Rechtssicher. Vorausschauend. Als Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d) bei SPITZKE behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine zügige Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Bauleitung. Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden Herausforderung zu stellen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort Erlensee.
- Transparent: Termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten sowie Durchsetzung von Vergütungsansprüchen zu Bauverträgen
- Rechtssicher: Zusammenstellung von Anspruchsgrundlagen und Kalkulation von Vertragsänderungen
- Vorausschauend: Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen
- Gemeinschaftlich: Enge Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Bau- und Vertragsrecht
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d) in der Bau- bzw. Bahnbranche
- Expertise: Fundierte Kenntnisse im Nachtragsmanagement, der Kalkulation von Baupreisen sowie ein sicherer Umgang mit dem Vergabe- und Vertragsrecht (VOB)
- Kompetenzen: Eigeninitiative, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln
- Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln
- Software: Gute Kenntnisse in arbeitsplatzbezogenen IT-Programmen, insbesondere MS Excel
- Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
- Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
- Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.
